我国行政事业单位内部控制标准建设研究【】随着国家经济实力的稳步提升，为适应经济的飞速开展，防止行政事业内部出现纰漏，行政事业内部的管理工作也需要进一步的标准建设，本文着重分析我国当今行政事业单位内部控制存在的问题，强调内部控制标准体系改革的重要性，以及对内部控制体系建设上的具体对策。【关键词】行政事业单位;体系建设;内部控制;改革内部控制（以下省略为内控）是在职能化管理的根底上，辅之以流程化措施，形成多维、立体的管控体系，对提升单位财务管理水平、标准单位业务行为、提高防范经济活动风险能力、保障资金资产平安、科学管理行为起到积极促进作用;是党的决策部署和国家相关法律法规在单位中落地应用的具体表达和保障机制。加强内控建设既是行政事业单位的内在需求，也是行政事业单位监督管理的根本需要。如何能做到内部的高效控制，精准控制，这对行政事业单位科学开展起到關键作用。随着经济的稳步增长，行政事业单位内部逐渐暴露出各种问题，以下将对我国行政事业单位内部控制存在问题进行分析：一、我国行政事业单位内部控制体系的问题（一）财务管理人员素质受限专业能力的强弱决定财务管理人员处理相关事务的能力。专业性越强的财务管理人员，在其所从事的管理及会计工作中的效率以及素质就越能得到保障。会计法明确规定：担任单位会计机构负责人（会计主管人员）应具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上。作为财务管理人员，具备财会专业知识、独立处理单位财会管理能力上下直接影响单位内控质量。尽管如此，仍有行政事业单位选用办公人员兼职财务管理，专业不标准、管理不科学，制约内控实施;局部管理人员素质较低，过分依赖第三方公司，本单位财务人员未充分参与建账和制度转换过程，影响内控高效实施。（二）行政事业内部体系不完善财政部印发行政事业单位内部控制标准（试行）制定内部控制根本理念和方法，后续出台关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见明确要求、任务和措施。然而，我国行政事业单位推进存在不同程度偏差。一些单位领导重视度不高，认为内控是根底工作与事业开展关系不大：风险评估不充分、组织协调机制不健全、流程控制不到位。“失之毫厘，谬以千里〞偏差导致内控体系建设受阻;更有甚者“照葫画瓢〞原封不动将其他行政事业单位内控体系搬过来，缺乏自身考量，照猫画虎最终漏洞百出。（三）缺乏有效监督许多行政事业内部存在自我考量的意识，对岗位监督认...
