企业理论中的资源能力学派：20世纪90年代以来，“资源〞和“能力〞成为企业理论研究的主流视角。二者在对立统一的根底上推动着企业理论中资源能力学派的开展。本文在回忆文献的同时，梳理该理论学派的演进逻辑，为综述企业理论的研究者们提供一个梳理思路。关键词：资源根底;核心能力;动态能力一、引言20世纪80年代初，管理学领域以波特的竞争战略理论为根底，将产业结构和市场时机视为企业竞争优势的来源。但随机的实证结果却未能证实波特的这一观点，Rumelt（1982）认为，企业超额利润源于企业自身的独特性而非产业内的相互关系。而这种关注企业内在特点的观念早在彭罗斯的企业内在成长理论中便有表达。此后，理论界关于竞争优势的研究从企业外部环境转移到企业内在因素上来。本文认为，基于内在因素的企业理论研究可以划分为“资源〞和“能力〞两个视角。二者在对立统一的根底上推动着企业理论中资源能力学派的开展。二、资源学派：资源根底观1984年，Wernerfelt在拓展企业内在成长理论的同时提出了资源根底观。资源根底观将企业视为资源的集合体，管理的首要任务那么是通过优化现有资源来实现企业价值的最大化（Grant，1996）。随后，研究者们分别对组织文化、战略要素、首动优势和资产存量积累等变量能否成为或如何影响企业竞争优势的资源进行了讨论和补充。研究发现，并不是所有资源都能够形成企业的竞争优势。1991年，Barney首次提出了能够形成竞争优势的企业资源特征：价值性、稀缺性、不可完全模仿性和不可替代性，正式为资源根底观的理论模型构建拉开序幕。资源根底观开辟了企业理论研究的新思路，对于人们探究企业“黑箱〞问题有着划时代的意义。但随着研究的深入，学者们发现，企业资源是企业获得竞争优势的必要条件而非充分条件，只有该资源创造出的价值才能成为竞争优势的来源。2001年，学者们正式向资源根底观发出挑战。研究者们认为，资源根底观只能作为一种潜在的企业理论，其真正奉献在于为战略管理中的知识根底理论奠定根底。面对诘难，Barney（2001）发表文章建议引入“能力〞的概念来弥补资源根底观过于强调竞争优势来自企业有形资产的缺乏，提出“企业的本质是利用资源的能力〞这一观点。这场论战促使学术界就“企业持续竞争优势来源于无形的能力〞这一观点达成了共识。自此，企业理论的研究视角从资源根底理论向能力根底理论发生过渡。三、从资源到能力学派：知识根底理论在统一“能力是竞争优势的来源〞这一观点后，学者们...
