1三严三实专题教育审计征文4篇第一篇2023年7月，我工作岗位履新，调整到了现任岗位。刚到审计局，有人跟我开玩笑：“这个单位可是真正的‘老弱病残’哈。〞通过一段时间的接触，我发现事实确实如此；年龄结构上，全局干部平均年龄为45.6岁，35岁以下的仅2人；身体健康上，职工普遍都有职业病，隔三差五就请假治病；业务能力上，在全市范围说不起话，几乎没有像样的优秀项目，信息化建设严重滞后；此外，有的同志存在“混日子〞的思想，提不起干事创业的激情。以上彻底颠覆了我对审计干部队伍的最初印象。要着2手解决这些状况，我可是“鸭梨〞山大哟！2023年春节伊始，我着手开始谋划解决这些问题切入点怎么取，怎样才能标本兼治，真正在我局形成风清气正、干事创业的良好局面。思前想后，我认为首先从解决身体、思想的问题出发，再说解决业务能力和修养的问题，最后再在全局形成一种审计文化气氛。于是，每逢大会、小会，我都会给职工上党课，从不同方面、各个层次强调大局意识的重要性，讲政治、树正气、钻业务、强执行的必要性等等，潜移默化中职工的思想在逐步的转变。2023年8月，局党组会研究决定，打造乒乓球室和健身房，结合审计文化书3屋一并建设，意在强健职工的体魄，通过文化书屋书籍的熏陶，在个人修身养性方面提高，在业务知识和能力方面提升。与此同时，每半年举办一次1个月左右的审计夜校，学习新的财经法律法规，新老同志一起答疑解惑，并建立自身的法律法规备选库，这样一来，我想同志们的业务能力应该会大幅度的攀升吧！去年年初的一天晚上，我无意间走到了办公室，眼前的场景是我没有想象过的，有的同事在健身，有的同事在看书，有点在研究计算机审计。我就想，是不是知道我要来办公室，职工们做给我看的哟！长宁是一个棋牌文化气氛较重的地区，晚上的业余生活在我想4象中，应该都在牌桌上度过。于是，我陆陆续续的观察了接近一个星期，原来局里晚上都是差不多的场景，无非就是人不一样，但是都在锻炼身体或者充实知识，我想，这样持续一年半载，我们各方面应该是出成绩的时候了。果不其然，去年年底，我们荣获了“省审计系统先进集体〞、“市级精神文明单位〞等33项奖励，获得了一个省优秀项目，可以说是翻开了长宁审计事业新的一页。第二篇2023年4月，组织安排我到县审计局工作，对于这个新岗位，我非常热爱，满怀工作激情和信心。未到审计局工作以前，在我看来，审计工作无非就是5翻翻凭证、查查账簿、核核数字等等而已。但是...
