在党管人才工作会议上的讲话坚持党管人才原那么，建设高素质的人才队伍同志们：国以才业、政以才治、业以才兴。人才工作关系到党和国家的兴旺兴旺，在党和国家的全局中占有十分重要的地位。为实现党的十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标，我们必须重视人才工作，在人才工作中始终坚持党管人才原那么，树立科学的人才观，不断探索实践人事干部制度改革，努力建设一支与我县新世纪开展要求相适应的高素质干部队伍，为全县经济建设和社会各项事业的开展提供组织保证。按照县委的安排，下面，我以坚持党管人才原那么，建设高素质的人才队伍为题讲三点意见：一、坚持党管人才原那么的重要意义胡锦涛指出，做好人才工作，落实好人才强国战略，必须坚持党管人才的原那么。党管人才的原那么是党管干部在新世纪、新阶段的深化和开展。落实党管人才的原那么，关键要发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，加快形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。落实党管人才的原那么，必须紧紧围绕以上“四管〞来思考、来拓展、来深化。坚持党管人才，并不是用方案代替市场去配置人才，把人才都管起来、统起来，也不是党委包揽人才工作的一切，更不是用条条框框去束缚人才，使人才失去开展空间，而是管宏观、管政策、管协调、管效劳。管宏观，就是既要总揽人才工作全局，又不能包揽所有的具体工作；管政策，就是既要制定事关全局的重大政策，又要防止制定政策过细、过死，出台政策过多、过滥；管协调，就是既要统筹各方面力量，形成人才工作整体合力，又要防止命令式地指挥一切；管效劳，就是既要为人才提供政策效劳、创造良好的环境条件，又要防止陷入琐碎的日常事务中。〔一〕坚持党管人才，有利于大力实施人才强国战略，为全面建设小康社会提供人才支持。实现十六大确定的奋斗目标，面临的一个重大挑战就是人才。从国内看，完成全面建设小康社会的任务，需要一大批忠老实践“三个代表〞重要思想，具有较强的科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力，善于治党治国治军的优秀党政领导人才；一大批精通经营管理，具有较强创新精神和创业能力的优秀企业经营管理人才；一大批站在国际科研前沿，具有科技创新能力，能够推动科技进步的优秀专业技术人才。从国际上看，当今世界的竞争越来越突出地表现为人才的竞争，许多国家纷纷采取措施加大培养、吸引、使用人才的力度，西方兴旺国家还凭借其...
