护理部年终工作总结5篇时光荏苒，岁月流逝!2023年正在向我们挥手辞别，新的一年即将到来，在从事工作的时候你有没有遇到什么棘手的事情呢，又是怎么解决的呢下面是办公“室小编为大家收集整理的护理部年终工作总结2023〞，仅供参考，希望能给与你们帮助!护理部年终工作总结【一】2023年在院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标方案，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，现将全年的护理工作总结如下：一、优质护理方面随着优质护理效劳的深入开展，我科除了按常规做好根底护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更是加强了护士的职责心，我们从内心真正认识到优质效劳的重要好处，把优质效劳作为护士的天职和本分，怀有感恩之心，变被动效劳为主动效劳，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系。科室满意度95%以上，护理质量和病人满意度明显提高，实现了经济效益和社会效益的双丰收。二、科室质量和平安管理方面质量和平安管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的根底上，对护理台帐重新规划，在根底管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，根据护理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重点。在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的缺乏之处进行具体地原因分析，并透过深入细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识、平安意识。制定切实可行的改善措施。及时改善工作中的薄弱环节。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。在平安管理和消毒隔离方面，严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作贴合标准，无过失事故发生。全年科室根底护理合格率到达95%以上，健康教育覆盖率到达100%。三、人员管理和培训方面2023年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有方案，标准的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训方案并认真落实，透过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基知识和专科技能。支持和鼓励护士的继续学习，有一人外出进修学习6月，有4名护士进行本科学历的继续教育。四、三甲建立方面2023年x月我们医院成功透过二甲复评，三甲初评，对照三甲标准，带着全科护理人员学标准、标准做。把各...
