此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。单位人事制度改革发动会讲话稿同志们：根据机关事务管理局批准的改革方案，按照国家与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神，在自治区政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下，##将全面实行人事制度改革。今天，我们在这里召开人事制度改革发动大会，主要任务是对##转换用人机制，进行人事制度改革的工作进行部署，统一认识，明确任务，提出要求，以确保改革工作顺利进行。下面我就如何实行这次改革谈几点意见：一、这次人事制度改革的目的和意义##自1998年成立以来，经过七年的运营，已具备了一定的规模和进一步开展的能力，但同时我们面临的形势也不容乐观：管理机制对提高市场竞争能力的促进作用不强，尚有５００万元的装修欠款靠今后的经营收入来归还，这都是我们下一步工作急待解决的问题。大家作为##的一员，都要有一种生存和开展的危机感、紧迫感此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。和责任感。一方面我们要进一步加强对外经营能力、拓展市场开展空间；另一方面就是要在内部努力提高管理水平、增强竞争实力、增加经济收入、加速健康开展，根本的出路就在于改革，通过改革出效益、出效率、出人才。人尽其才、物尽其用，要在现有的条件下，做到人员的合理使用、资源的优化配置，实现##经营效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好##机构的组建以及管理干部和工作人员的聘用工作，不仅是##改革、开展、稳定的需要，也是解决##自身管理问题、提高经营效益和经营水平、实现##快速健康开展的需要。二、这次人事制度改革的指导思想、总体思路和具体内容（一）指导思想这次改革的指导思想是,以xxx“理论和三个代表〞重要思想为指导，以党员先进性教育活动为契机，深入贯彻落实关于加快推进事业“单位人事制度改革的意见，按照转换机制，优化结构，增强活力，提“高效益〞的原那么和公开、平等、竞争、择优〞的原那么，统筹规划，整体设计，全面实施。解放思想，转变观念，加大##人事制度改革此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的力度，引入竞争机制，建立起符合##特点的充满生机和活力的人事制度和运行机制。（二）总体思路通过改革人事制度和理顺管理体制，强化岗位，淡化身份,“引入竞争，形成能上能下、能进能出〞的鼓励竞争机制，努力...
