公司2023年党的建立工作会上作交流发言公司2023年党的建立工作会上作交流发言2023“年，公司党委在开展不忘初心、牢记使命主题教育过程中，结合新时代党建工作要求，将务实务实、持续创新作为工作主旋律，融入推进企业开展，实在处理治理难题。“公司强化党的领导，把关定向突出一个引字。贯彻党委书记、法人代表““一肩挑，强化基层班子双向进入、穿插任职领导体制，突出对开展定位的引领，按照局对公司专业化定位，驰而不息推开工作落地。促进干部才能提升，制定了后备干部治理方法，修订了中层领导干部治理方法，将干部考核分为基层单位正、副职，总部正、副职，运营分公司负责人三大局部五品种型进展打分评价，增加考评维度，将干部排名与绩效挂钩，突出对价值导向的引领。优化党建考核机制，按照局党委要求，及时转变党建考核与干部考核方式，年终考核由网上考核代替现场参与，结合党群内业、测评打分等情况与职工进展针对性谈话，并构成反响报告;严格要求述职大会职工人数必须到达80%以上方可召开，对打分不准、不严的现象进展纠偏，约谈工程党政领导，突出对考核严肃性、精确性的引领。“稳固优势，常规动作突出一个实字。做实月度考评，坚持连续20年对基层党建工作进展月度考核，必须评出3“个优秀和3“个较差单位，今年又推行了积分量化考核机制，将支部引领、组织生活、宣传报道等数十项内容核算成““分、列表讲评，确保在消费履约的全周期都有党建推力。做实三工评定，全年评选优秀党员710人次、品牌职工35人次，在公司及工程上讲述职工故事40余人，有的单位将优秀和品牌职工的形象事迹做成标牌张贴在路牌、灯箱上，大家学优敢优，鼓励优秀的人更优秀，让攻坚改革的气氛更浓重。做实思想大讨论活动，公司已连续23年开展思想大讨论，主要围绕拓市场、勇争先、降本钱等主题强化思想启迪，2023年将思想大讨论重点落地到专业化改革“的咨询题查摆上，用数据亮家底、揭缺乏，从支部层面查摆咨询题130余项，并逐步落实到人、推进到事。“激发活力，党建载体突出一个新字。主题教育期间，召开了第十六次党代会，明确了公司方向定位;筹建了党建活动室，丰富了在x地区党员开展组织生活的阵地;拍摄了我和我的祖国快闪，编印了诗咏心声诗歌集、我思我说言论集，通过新载体、新方式在职工中激发党群工作时代感化力。公司在思想发动上，突出超前性。5月31日，中央不忘初心、牢记使“命主题教育工作会后，公司提早谋划，向全体中层干部征集关于企业...
