林业局干部作风建设年实施方案根据市、县作风建设年活动实施意见、通知精神，为扎实开展全县林业系统干部纪律作风建设年活动，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、中省纪律二次全会XX县区委作风建设会议精神，以解决干部思想、学习、作风等方面存在的突出问题为重点，以保持先进性、增强执政能力、推开工作为目的，积极建立长效保障机制，扎实推进全县林业系统干部作风建设年活动开展，努力实现四个增强、四个促进、一个确保（即机关干部大局意识、责任意识、公仆意识、组织纪律性明显增强，促进思想解放、工作作风转变、精神面貌改观、效劳意识提高，确保20x年各项林业工作任务全面完成），推动全县林业又好又快开展。二、时间安排按照县委、县政府统一安排，干部作风建设年活动整体分三个阶段：第一阶段。学习教育阶段（3月底之前）。召开活动发动会议，制定实施方案，成立组织机构，组织干部职工开展学习教育活动。第二阶段。对照检查阶段（4月至6月）。采取单位、个人逐项分析、召开民主生活会、座谈会、开展调查研究、发放征求意见表等形式，广泛征求意见，认真查找班子及个人存在的突出问题。第三阶段。整顿提高阶段（7月至12月）。围绕查摆出的突出问题，进行认真分类梳理，有针对性的制定落实整改措施。同时，把解决问题与建章立制紧密结合起来，切实建立健全长效保障机制。三、重点解决的问题全县林业系统干部作风建设年活动围绕市委、县委提出的突出解决领导干部思想解放不够、观念更新不够，中层干部有令不行、有禁不止，一般干部工作作风不实、生活作风不严、效劳意识不强、责任心不够等问题，在全县林业系统着力开展“六看六查〞活动。一看是否有纪律性不强问题，查有无随意迟到早退，想来就来、想走就走，上班时间网上玩游戏、炒股及打麻将、打牌挖坑等现象。二看是否有工作责任心不强问题，查有无工作时间观念和任务观念差，心中没打算、工作没方案，作风漂浮，消极应付，不尽心尽力工作等现象。三看是否有工作主动性不强问题，查有无工作没安排、安排没落实、落实没结果，不按时完成安排的工作任务，工作一拖再拖，管理和效劳跟不上等现象。四看是否有工作创新意识不强问题，查有无年年老方法、老观念，工作老一套，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等现象。五看是否有大局意识和整体利益观念，集体荣誉感淡薄、言行有损机关形象，损伤农民利益，效劳基层意识淡薄等现象...
