基层新员工培训总结无论是烈日炎炎还是三九严寒，无论是春节和乐还是中秋佳庆，总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。他们释放热情挥洒汗水，用坚韧的意志，将银线编制成最坚强美妙的网络覆盖在山川大陆。这便是电力工作者，他们为了工作殚精竭虑，为精神文明建设，为构建和-谐社会提供了强有力的保证。如今我们也参加到国网这个温馨的大家庭中，从事着这样一份神圣而荣耀的工作。骄阳八月，我们相聚相知在黄石供电公司，脱离学生的稚气，穿上无华的工作服，为公司注入新鲜的血液，带来年轻的活力。在签下劳动合同的那一刻，我们便做好了为国网奉献青春的准备，许下了为工作尽职尽责的承诺，争做一名心怀远大理想肩扛电力重责的优秀职工。在这一个星期的培训中，我们由整体到局部，较为全面的对黄石供电公司的概况、运行管理以及平安生产等方面有了较为深刻的理解，为我们今后能够更高效的融入工作奠定了根底。“生产电力或许可以比作驯养最是美丽而危险的野兽〞，想要驯服它带来最为赏心悦目的表演便要懂得野兽的习性并掌握训练的方法，而在生产电力的时候不外乎如是。刘工对电击原理，防止电击事故措施，电气平安用具，电气工作平安组织措施及电力平安工作规程等方面都有了细致的讲解，并配以发人深省的事故样例对我们一再强调电力工作平安的重要性。任何一名合格优秀的电力职工都应该熟练掌握平安工作规程，在饱含工作热情的同时也要怀有严谨而强硬的平安““态度，不可以身试法〞，以身试电〞。“总是透着哲学情怀的绩效管理可以看作是企业的传家宝〞。员工的成长与公司的成长是互为根底，互为促进;企业给员工提供的不仅是一个就业的时机，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。合理的绩效管理不仅是促进企业开展的永动力也是规整企业风气的皮鞭。彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深刻的印象，在游戏的同时，我们更清晰认识到团队合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任务。在今后的工作中，我们也要做到少一““““点我〞，多一点我们〞，努力修炼职商〞，做一个认真负责的职业人〞。通过培训，我们也对黄石电网有了初步的了解。从最初的黄石港66KV到现在磁湖变500KV“，黄石供电公司用实际行动完成了一健全，一突破，三加强，三提升〞：使得规划方案管理体系得以健全，规划设计支撑体系实现突破;业务集约化、管理扁平化、队伍专业化明显加强;工作效率、管理效果、综合效益显著提“升。邓工为我们详细介绍了...
