探析公安思想政治工作新模式思想政治工作是我国公安队伍建设的重要法宝和特色。但是，近年来随着各级公安机关打破区域，面向社会招录公务员，一大批非公安院校、非本地出生的新民警参加公安队伍，他们思想新、个性强、思维活泼，使得长期形成的“命令式〞管理模式受到了严峻挑战。同时，由于治安形势日趋复杂，党委政府要求高，人民群众对公安机关的效劳需求越来越多，公安机关已由过去的按部就班型转变为24小时不间断运转，民警承当的任务、责任和压力越来越大。传统的思想政治工作在应对这些挑战时已显得力不从心，比方形式上华而不实、内容上“假、大、空〞、不重视解决民警的生活困难、不注重领导表率作用等，使传统思想政治工作的效能大打折扣，甚至导致普通民警对政治思想工作的反感，特别是对运动型思想政治工作产生较大的抵触情绪。如何适应这些前所未有的变化，正确引导和激发民警的精神追求，是各级公安机关迫切需要解决的重大课题。公安部长孟建柱同志指出，“要坚持科学用警，积极采取现代化、科学化管理手段，进一步减缓民警的思想、工作压力，促进民警身心健康，始终使广阔公安民警保持高昂的斗志和旺盛的热情。〞面对新形势、新问题，应如何搞好新时期的思想政治工作ne。管理学大师德鲁克说：“我们无法驾驭变革，我们只能走在变革之前。组织结构急剧变革，只有领导变革并主动予以实践，组织才会获得开展。〞结合实践，在思想政治工作中，要顺应时代的变化，主动变革。我的根本思路是：运用现代公共管理理论，提出“工作生活平衡理念〞实现民警工作生活的良性互动、运用非物质鼓励手段激发民警的自我实现、提倡非权力影响力塑造良好的领导形象、通过网站建设实现思政工作的开放性和超越时空性，从而在思政理念、鼓励手段、影响方式、沟通渠道等方面拓展思想政治工作。一、以“工作生活平衡理念〞突破过去“只讲工作，不重生活〞的旧观念，创新思想政治工作的新理念过去，公安队伍内部大多只强调工作，民警成了超负荷运转的工作机器，但公安机关对民警生活却重视不够、关心缺乏，思想政治工作是“一条腿走路〞。随着经济社会的开展，人们对生活品质的需求越来越高，工作只是民警生活的一局部，而不是生活的全部。现在，公安机关如果仅仅只注重民警的工作，而不关心民警的生活，民警对公安机关的满意度必然难以提高，势必会进一步影响警察职能的实现。现代公共关系理论认为，要使“顾客满意，首先要使员工满意〞，对组织缺乏归属感和...
