第1页共4页基层检察机关党务干部队伍建设调研关于加强基层院党务干部队伍建设的思考基层检察机关的党务工作者是基层检察机关党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者。建设“学习型、效劳型、创新型、和谐型、廉洁型〞党组织，建设“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞的好干部队伍，基层检察机关的党务干部队伍建设至关重要。一、基层检察机关党务干部队伍现状以xx县检察院为例，本院机关党组织设置有一个机关党总支、五个党支部（包括1个老干部支部），组成人员为党总支书记、副书记各1名、党支部书记5名（总支委员）、支部委员12名，共18名（男15名、女3名）。其中专职人员3人（退休干部），兼职人员12人。全院党员共99人（在职干部党员72人、退休干部党员27人），党务干部占全体党员数的18%。文化结构为大学本科51名、大学专科34名（退休干部党员14人），高中及以下14名（退休干部党员13人）。长期以来，检察机关党务干部忠于职守，顾全大局，兢兢业业，任劳任怨，在效劳大局、履行职能、建设队伍等方面作了大量的工作，机关党的建设和检察队伍建设卓有成效。同时，也还存在一些不够适应新形势开展的地方。（一）在政治素质方面，有些同志理论根底不够牢固，事业心责任感不强，与新形势下加强党的先进性纯洁性建设要求还不相适应。部份同志对自己的角色定位认识不清晰，对党务工作知识学习不够，平时“挂名〞的成份多，不能积极主动地开展工作。有的同志不善于发现、探索党建工作的新规律，也不善于经验总结，对如何提高本单位党建工作的质量和水平，缺乏思考和研究，遇事“等、看、靠〞，工作起色不大。（二）在能力素质方面，有些同志缺乏复合型的知识和能力与新形势下加强党的执政能力建设要求不相适应。近些年通过在职学习等继续教育，我们基层检察机关党务干部整体学历虽有所提高，但由于大都是兼职，日常忙于事务多、系统学习少，新知识的补充和更新跟不上形势的开展变化；在围绕中心抓党第2页共4页建、抓好党建促中心等工作中，常常是“自转〞和“空转〞；一些同志因循守旧，对新情况、新问题总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新方法，工作适应不了党建工作的新变化。（三）在管理素质方面，主要是有的同志教育管理的能力还不够强，与新形势下党要管党、从严治党的要求不相适应。一是不会管理。有的同志不注意研究新形势下党员队伍管理出现的新情况、新问题，不知道党员的管理如何定位，不知道该...
