第1页共9页工商局创立省级文明单位集体事迹编者按：本文主要从提高认识，高度重视，把精神文明建设摆上重要日程；真抓实干，求真务实，把各项创立工作落到实处；支持开展，热情效劳，全力为推动地方经济开展做奉献；成果斐然，成效显著，精神文明创立推动全系统各项工作不断登上新的台阶进行讲述。其中，主要包括：随着市场监管和效劳开展任务的不断深化，对工商行政管理部门和执法队伍提出了新的更高的要求、在强化精神文明建设，开展文明单位创立活动中，我们始终坚持以人为本，求真务实，十分注重从载体入手，从提高干部的综合素质抓起，从文明执法、文明效劳的标准化建设做起，把各项创立工作落到实处、在文明单位创立活动中，我们始终把效劳经济开展作为工作的落脚点，立足工商行政管理职能，积极支持、主动效劳于经济开展的大局、精神文明创立工作的深入开展，为全系统各项工作的深入开展提供了强有力的精神动力和思想保障，推动和促进了各项业务工作不断登上新的台阶等，具体材料请详见：多年来，xx市工商行政管理局党组对文明单位创立工作高度重视，从工商行政管理工作的实际出发，不断加强对精神文明建设的认识，高起点、全方位地在全系统认真开展了文明单位的创立工作，2022年获市级文明单位，2022年获市级文明单位标兵。2023获市级文明行业建设先进系统。目前，全系统获省级文明单位1个、市级文明单位标兵6个、市级文明单位2个。市局连续四年在全市“双评〞活动中进入了前三名，全系统各项工作均呈现出了良好的开展势态。现在正为努力创立省级文明单位先进集体而努力。一、提高认识，高度重视，把精神文明建设摆上重要日程。随着市场监管和效劳开展任务的不断深化，对工商行政管理部门和执法队伍提出了新的更高的要求。坚持文明执法、热情效劳，树立公平、公正、文明诚信的工商形象已成为更好地履行职责所必需首先解决的重要课题。对此，xx市工商局不断加深对全局精神文明建设的认识，摆上了全局工作的重要位置。一是明确了总体思路。以创立系统文明单位为核心，以建设效第2页共9页劳型、法制型、责任型、廉洁型、信用型、和谐型工商为目标，以深入实施红盾素质、工商形象、基层根底建设、领导班子建设“四大工程〞为保障，全力推进精神文明建设，在工作中形成了行政执法工作、文明单位建设和行业行风建设共存共赢的格局。2023年进一步明确了“四个一〞的总体要求，即：贯彻一条主线（社会主义荣誉观教育）；围绕一个中心（市场诚信体系...
