第1页共9页自来水公司精神文明建设经验材料自来水公司是城市根底设施建设的重要组成局部，是城建系统精神文明建设的主力军。近年来，公司立足本行业实际，坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实，做到两方面相互促进、共同开展。2022年公司获得“自治区级文明单位〞，公司以此为起点，视荣誉为压力，大力开展精神文明创建工作，突出“以人为本，重点建设〞的创立目标，整体推进，不断提高精神文明建设工作的质量和水平，使供水行业成为不断提高城市效劳功能的中坚力量，为企业经济效益的提高奠定了根底。现就几年来精神文明建设工作的开展情况予以汇报。一、根本情况：自来水公司是市属重点监控企业，1980年筹建，1984年正式投入生产，经过近20年的开展，现有专业水厂两座、供水站一座，供水范围南至花园乡沙枣井，东至农十三师，西至石油基地，北至地区石材厂，日供水能力6万立方米，XX县区供水面积44平方公里，供水管网总长度88公里，供水人口14万人，供水普及率83%，水质综合合格率20230%，固定资产4860万元。公司下设一、二水厂、供水站、一、二营业所、生产技术科、监察大队、办公室、财务科、中心调度室及哈水经济开展中心等部门。单位总面积78536.3平方米，其中绿化面积28587.2平方米，绿化率达36.4%，硬化面积34487.02平方米，硬化率达20230%，建筑面积23165.7平方米，29.5%.现有正式职工238人，企业管理人员21人，专业技术人员23人，中级职称3人，初级职称20人；大专以上学历的63人，占职工总人数的23%，中专及高中文化程度的175人，占职工总人数的73%，汉族职工178人，占职工总人数的76%，维吾尔族职工39人，占职工总人数的16%，其他少数民族职工21人，占职工总人数的8%，党员总数59人，占职工总人数24%，团员总数16人，占职工总人数的7%，女职工145人，占第2页共9页职工总人数的61%，男职工93人，占职工总人数的39%.近年来，公司始终遵循“以人为本、依法治企〞的管理模式并提出“质量第一、管理第一、效劳第一、效益第一、创新第一〞的五个一目标，不断促进企业员工整体素质的提高。公司整体实力不断增强，并在企业管理方面走出了一条创新之路，于2022年7月通过iso9001∶2022国际质量认证，在内部管理、优质效劳管理、产品质量管理等方面实现了创新的管理体系，企业连续6年受到市委和建设局的表彰2022年公司取得了自治区精神文明建设先进单位这一荣誉，我们将荣誉变压力，对全员提出了新的要求，对各个支部（部门）的创立工...
