2023上半年矛盾纠纷多元化解工作总结范文2023上半年矛盾纠纷多元化解工作总结范文202223年上半年，全面贯彻落实好202223年度全县矛盾纠纷多元化解工作要点及政法综治工作会议精神，我乡矛盾纠纷多元化解工作，在乡党委、政府的领导下，以效劳全乡经济社会开展为目标，以基层根底为重点，围绕解决群众实际问题，广泛开展了各类矛盾纠纷排查，解决关系群众切身利益的突出问题。全力化解各类不稳定因素，在全乡村〔居〕调解员的共同努力下，为维护xx乡的社会和谐稳定，发挥了应有的作用，取得了较好的工作成效。现将上半年工作开展情况总结如下。一、根本情况〔一〕加强组织领导，明确工作职责为进一步加强对社会矛盾问题排查化解工作的领导，确保各项工作顺利开展，维护社会稳定大局。我乡成立了由党委书记任组长，分管领导为副组长，从综治办、司法所、信访办、国土所、城乡建设和生态环境办、安办、水利站等，抽调人员组成社会矛盾问题排查化解工作小组。根据全乡x个村〔社区〕成立了工作小组，深入各行政村〔社区〕开展工作，在人、财、物上给予调解工作组进行优先保障。并根据社会矛盾人员、群体、案件的实际需要，成立专门的工作组实行领导包案制度。同时，负责部门、责任人员按照“谁主管、谁负责〞的原那么及部门职能，在全乡形成了上下贯穿、层层落实的工作组织网络，保证了我乡社会矛盾纠纷隐患排查化解工作正常开展。〔二〕完善工作机制，落实工作责任制一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村〔社区〕建立健全了预警机制，形成村〔居〕网格信息员、村〔居〕民小组长、村〔居〕调委会、乡矛盾纠纷多元化解中心等四级预警网络。乡矛盾纠纷多元化解中心指导村〔社区〕干部，每月进行一次进村入户矛盾纠纷排查，重大节日和敏感期及时排查，并将排查结果报乡化解中心。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。二是健全检查考评机制。乡矛盾纠纷多元化解中心，明确了考评考核标准，把各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。三是落实矛盾纠纷化解责任制。各村〔社区〕对本辖区的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，做到一般纠纷不出社、大纠纷不出村〔社区〕、重大纠纷不出乡。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动...
