第1页共4页开拓创新与时俱进努力做好企业工会工作当前，随着经济全球化的开展和我国参加世界贸易组织，跨国、跨地区、跨行业大企业集团公司的逐步出现，混合所有制经济成分企业的大量增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，效劳大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表〞重要思想基层工会是工会的组织根底和工作根底，是把“三个代表〞重要思想落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表〞重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推开工作创新开展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表〞重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在开展中开创新局面，在各项具体工作中表达新举措。创立学习型组织——在学习中工作，在工作中学习基层工会组织也把创立学习型组织纳入了自己的视野。许多省市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了屡次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创立学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创立活动，大有一轰而起之势。基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。从创立学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创立学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业第2页共4页管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行筹划，制定规划和目标。基层工会在创立学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创立学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗基层工会工作在企事业、机关单位，是团...
