第1页共3页XX工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见一、指导思想：以“三个代表〞重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，在机关干部人事工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，鼓励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、发奋向上，努力建设高素质机关干部队伍。二、资格条件。分局在编在册的公务员，符合以下竞争资格条件的可以参加竞争。（一）坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真贯彻“三个代表〞重要思想，严格执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的实际问题。（二）忠于职守，爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，并能创造性地开展工作。（三）服从领导，遵纪守法，廉洁奉公，办事公正，作风正派，坚持原那么，群众根底好。（四）具有较强的文字写作和语言表达能力。（五）现任中层干部参加竞争的，年龄男在50周岁以下（xx年x月x日后出生）、女47周岁以下（xx年x月x日后出生）；现任副职竞争正职的年龄在45周岁以下（xx年x月x日后出生），具有大专以上学历；一般干部参加竞争中层领导职位的，年龄在42周岁以下（xx年x月x日后出生），具有大专以上文化程度，并获得初级以上执法资格的（对各方面表现特别优秀的人员，经XX市局批准可适当放宽条件）；原那么上从事工商工作应满一年以上。中层干部在同一职位任职满6年的，原那么上都要进行轮岗。三、竞争的职位：（一）局机关（中层正职7名，中层副职5名）。办公室主第2页共3页任主任1名，办公室副主任1名；人事科科长（监察室主任）1名；法规科科长1名；经济检查科科长兼经济检查大队大队长1名，经济检查大队副大队长2名；市场合同监管科科长1名；商标广告监管科科长1名；企业注册监管科科长1名，副科长长2名。（二）工商所（中层正职6名，中层副职7名）。xx工商所所长1名，副所长2名；xx工商所所长1名，副所长2名；xx工商所所长1名，副所长2名；xx工商所所长1名，副所长1名；xx工商所所长1名，副所长1名；xx工商所所长1名。四、方法和步骤此次竞争中层领导职位，采取“只竞职位，不竞岗位〞的方法进行，竞上职位后，必须服从组织分配。具体步骤如下：（一）发动部署。召开...
