作风整顿自查剖析及整改方案编者按：本文主要从指导思想；存在问题和缺乏；整改的目标；整改措施进行讲述。其中，主要包括：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导、论学习系统性不强，深度广度把握的不够、工作协调力度不够，存在有畏难发愁的活思想、思想不够解放，工作不够大胆，缺乏探索创新精神、自身建设仍有待进一步加强、树立牢固的理想信念和宗旨观念、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高、加强学习，提高自身素质、进一步增强责任意识，加大工作协调力度、进一步解放思想，大胆工作，开拓创新、加强自身建设，做到廉洁自律等，具体材料请详见：在这次领导干部作风整顿建设活动中，通过对党的指导思想的深入学习，对照党员领导干部的根本条件和中央、省、市委此次整顿建设活动的精神，以及县、镇两级的要求，全面总结自己半年多来的思想、工作和作风，发现自己在学习、工作和作风等方面还存在不少问题和缺乏，主要有以下三方面：第一、学习不系统，工作能力差。首先，在理论学习上以前虽然比较深入细致，但都是零散的、自学的，缺少系统的学习钻研，以致只是在轮廓上有个了解，而深入领会应用得很少；其次，在业务知识的学习上，没有制定专门的业务学习方案，缺乏系统学习的主要原因还是自己懒惰思想在作怪。在思想上没有坚持“工作在学习中，学习无止境〞的信念。第二、抓落实不够，效能建设速度慢。主要表现是工作布置多，检查催促少。产生这个缺乏现象的主要原因是自己有“不敢抓，不敢管〞的思想，还不是很大得开情面。第三、工作方法和领导方法欠缺。主要表现在一是干事情有急于求成的想法，对执行不力不及时的人和事，有时当面批评人不讲策略；二是对反映问题的老师有时不耐心，态度生硬；三是联系老师的时间少；四是有时固执己见，对同事和下属的意见不采纳。工作方法和领导方法欠缺的主要原因是自己自我学习和自我提高不够，忽略了对自己的性格历练。虽然自己从事所谓领导工作也有几年，但在领导方法和领导艺术上自己的学习和研究不够，缺乏灵活性和艺术性，面对老同志、老领导，有时还有“放不开〞的感觉。在性格上，过于急躁、直率，没有坚持对自己性格的历练和无视了对自己个性的塑造，遇事往往不假思索，缺乏沉着、冷静的心理素质。以上缺乏，只是自己查找，由于对自己认识得不清，可能还有很多没有查找到，有待在以后的工作中更虚心地接受同志们的批评和意见，向同志们学习，不断改进...
