第1页共3页XX县物价局工作过失追究制度第一条为强化价格工作和价格行政执法责任，加强内部监督防止和减少行政执法中的错案和工作中的过失，提高全局工作人员依法行政水平，特制定本制度。第二条本局工作人员，在价格工作和行政执法活动中所发生的过失和错案应遵循本制度。第三条本局设立工作过失责任追究领导小组。由局长任组长副局长任副组长、各股所办负责人为成员。第四条本局工作人员在执法和工作中有以下情形之一的，视为工作过失或执法过错，应追究责任：（1）超越法定权限的，违反法定程序和期限的；（2）在工作中弄虚作假、提供伪证，或者出现重大失误、疏漏而造成工作错误的；（3）滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法的；（4）依法应当作为而不作为，不应作为乱作为的；（5）违规批准收费工程，提高收费标准和价格的；（6）对价格违法行为处理不恰当或造成冤假错案的；（7）价格评估、认证结果显失公正或虚假认证的；（8）其他违反法律、法规的行为。第五条有以下情形之一的，应视为工作过失或执法过错案件进行立案审查：（1）法院审理行政诉讼案件，判决我局败诉的；（2）经行政复议撤消原处分决定或者具体行政行为被确认违法的；（3）公民、法人或其他组织的检举、控告或申诉经查属实的；（4）其他应立案审查的。第六条工作过失和执法过错责任人的认定：（1）因承办人的成心过失，造成工作过失和执法过失的，由承办人承担责任；（2）承办人经过批准后造成工作过失和执法过错的，由批准人承担责任；第2页共3页（3）经会议集体研究决定而造成工作过失或执法过错的，由单位承担责任；（4）负责人指使或授意承办人违法办理事项、违法办案的，由该负责人承担责任；（5）任用不具执法资格（工作资格）的人进行执法（工作），造成的过失或过错的，在追究承办人责任的同时，还应追究用人失职的责任。第七条对工作过失和执法过错责任人的处理，应根据产生错误的原因、性质、程度、后果及责任人的认错态度决定是否给予以下处理：（1）批评教育；（2）责令作出书面检查；（3）行政处分；（4）调离工作岗位；（5）赔偿损失；（6）延期晋级、晋职；（7）取消评选先进的资格；（8）减发或者停发奖金；（9）辞退；（2023）构成犯罪的，交司法部门依法追究刑事责任。上述处理的种类，可单项选用，也可合并运用。第八条工作人员及行政执法人员在工作中及行政执法中，有以下情形之一的，不适用工作过失和执法过错责任追究：（1）行政执法实践中难以认定的疑难案...
