天道酬勤党委换届三上三下_正确处理好党委换届中的几种关系今年是党委换届年，地方各级党委换届成功与否，直接关系到一个地方的经济开展和社会稳定，关系到“十一五〞规划在一个地方能否得到顺利实施。在按照文件要求做好换届有关工作的同时，具体操作中还应注意处理好以下几个方面的关系。优化班子结构与坚持任职条件的关系。在党委换届中，优化班子结构是一项重要要求。优化班子结构就是要把握任用条件，实现干部资源的最正确配置。但在优化班子结构中要注意防止几种错误的倾向：一个是按图索骥，即用原那么规定或上级要求逐一过堂，符合条件就为后备人选，不管其能力、业绩、口碑如何；另一个是按马配鞍，即根据候选人的情况而设置条件，让条件为预定对象效劳；再一个是把学历证书作为任职条件，而不管其知识结构和真才实学如何。因此，在优化班子结构时，一定要统筹考虑，防止顾此失彼，努力实现领导班子的最优化配置。群众公认与上级认可的关系。在实际考察中，有的领导干部工作作风比拟泼辣，工作比拟大胆创新，工作实绩也比拟明显，得到了上级领导的认可。但也同时由于工作作风比拟泼辣，有意无意的触及了局部人员或者群众的个人利益，致使在测评和考察中满意率不高、群众认可度较低。或者是有的领导干部平时“比拟注意工作方法〞，遇到问题绕道走，碰到困难躲着走，不敢面对工作中的困难和矛盾，但由于人缘极好而在考察和测评中名列前茅。因此，在干部考察和实绩评议中，要做到客观公正，用辩证的实绩观和科学的开展观来评价干部，努力做到群众公认与上级认可的相统一。经济开展与社会稳定的关系。在有些地方的领导干部中不同程度地存在着重经济增长速度、轻社会全面协调和可持续开展，重显性政绩、轻隐性政绩，重短期效果、轻长远开展的倾向。有些领导干部特别是一些年轻干部做外表文章，搞各种不切实际、劳民伤财的“政绩工程〞、“形象工程〞等，而不顾人民群众的承受能力和社会认可度。或者是一切工作服从稳定，庸庸碌碌，经济开展长期缓慢等，不能处理好经济开展和社会稳定的关系。这些问题固然是由多方面原因造成的，但与领导班子的执政观念和工作理念有更大的关系。因此，在地方党委换届工作中，要把那些能够带着广阔干部群众使地方经济与社会稳定和谐开展，能够妥善处理好各群体间的利益关系的领导干部选到新的党委班子。职务升迁与进退流转的关系。这次换届将落实党的十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标，在精简领...
