第1页共4页民族宗教事务局XX年深化领导班子建设年上半年工作总结根据中共XX市xx区委员会?关于印发xx区2022年深化领导班子建设年活动实施意见及四个配套方案的通知?〔x右发〔2022〕x号〕文件精神和要求，我局领导班子高度重视，立足本局工作实际，层层落实工作责任，有序推进各项工作，现将上半年工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况〔一〕加强领导落实责任。局主要领导担负起第一责任人的职责，成立各专项小组，落实工作责任。研究出台本局2022年深化领导班子建设年活动方案，明确工作要点、工作措施，确保活动有力有效有序开展。〔二〕召开发动做好部署。4月28日，我局召开2022年深化领导班子建设年活动发动会，传达学习贯彻落实xx区深化领导班子建设年活动发动会精神，并就我局开展深化领导班子建设年活动进行发动部署，会上黄红日同志对我局2022年深化领导班子建设年活动“1+4〞文件进行解读。局长唐一方做强调讲话，要求把深化领导班子建设年活动与本局各项中心工作结合起来，两手抓，两促进，强化领导，明确分工。〔三〕狠抓落实，各项工作任务有序开展。1、大兴学习之风。一是坚持把大学习作为前提，学政治理论，进一步提高思想素质。上半年，充分利用班子学习会、党课等形式，学习贯彻党的十九届三中全会、全国“两会〞精神专题学习、学习省、市、区关于党风廉政建设的一系列讲话和开展“送党章·学党章〞和“老书记百堂党课〞活动，将深化领导班子建设年与作风建设、“两学一做〞、党支部“三会一课〞学习教育紧密结合，营造浓厚的学习活动气氛。二是开展2022年深化领导班子建设年“学精神、找差距、强信念〞思想对标大检查活动。4月28日，向有关单位发征求意见函，广泛征求意见。重点听取对领导班子及成员思想对标大检查存在的第2页共4页突出问题和领导班子建设年活动中查摆出来的在信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等方面存在的问题的意见建议，并班子个人进行对标检查。收集整理征求意见后，召开交流会，领导班子成员对照领导班子思想对标大检查标准存在的突出问题和领导班子建设年活动中查摆出来的问题作出回应，并从世界观、人生观、价值观方面深刻剖析问题根源，提出改良的具体措施。2、大兴解放思想之风。一是开展“以思想大解放推动经济大开展〞思想大讨论活动。5月3日，局班子领导召开大讨论，深入剖析检查问题，把思想观念摆进去，把工作职责摆进去，把精神作风摆进去，列出问题清单，找准问题根源，统一思...
