第1页共3页浅谈怎样做好职工思想政治工作1企业工会思想政治工作必须与解决员工实际需求相结合，实打实效劳职工在基层〞作为核心，把握住解决职工需求的关键，与帮助职工解决实际困难相结合发挥工会思想政治工作在构建和谐劳动关系中的“调节器〞作用，使工会思想政治工作更加具有说服力和影响力。一是持续加强员工“四德〞教育，要通过加强形势任务教育、开展主题活动、突出劳模宣传等多种形式和渠道，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，对职工追求个人正当利益、注重表达自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，并引导职工正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系，增强职工爱国爱党爱企业的信心。二是努力建设以送温暖、金秋助学、帮扶中心为主的职工关爱平台，积极探索应急帮困与定期帮困相结合的长效帮困机制，把帮助职工解决各种生活困难作为工会思想政治工作的出发点和落脚点，倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。三是广泛利用工会宣传阵地的优势，把职工群众吸引到融思想性、知识性、趣味性于一体的文化娱乐活动中来，通过举办职工运动会、职工艺术节等方式，占领职工的思想文化阵地，更好地发挥工会思想政治工作宣传群众、教育群众、组织群众的作用。2企业工会思想政治工作必须与构建和谐劳动关系相结合，在“促〞上下功夫要始终坚持“以人为本〞的科学开展理念，把互利共赢作为建设劳动关系的标准，把实现共建共享作为工作宗旨，发挥工会思想政治工作在构建和谐劳动关系中的“稳定器〞作用，使工会思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是进一步拓展民主管理内涵。始终坚持职工代表大会制度，积极推进厂务公开，保障广阔职工的民主权利，满足职工的知情权、参与权和监督权，通过创新企业民主管理制度如开展职工代表列席企业重要会议、职工代表提案和建立职工代表活动日制度等，切实增强广阔职工为企业做奉献的责任感和使命感。二是进一步推进员工心理关爱工作，第2页共3页积极引入心理咨询等现代心理学的方法，通过举办心理健康知识讲座、建立职工心理疏导站等方式，主动为职工提供及时有效的心理咨询效劳，及时发现职工群众工作生活中的难点热点问题，将危机行为引导到正确的轨道，塑造理性平和、积极向上的积极心态，凝聚起企业开展的正能量。三是进一步探索效劳职工的新途径与新手段，把正面的灌输教育和经常性的一人一事的...
