第1页共2页工商局人事教育股工作方案____年工商局人事教育股工作方案____年是“十一五〞方案的最后一年，为了完成“十一五〞人教工作规划，人教股将在县局党组的正确领导下，围绕中心工作，按照县局年初拟定的工作思路和重点，紧紧抓住中心工作和薄弱环节，总结工作经验，落实工作措施，力求在领导班子建设、干部队伍建设、干部教育培训和思想政治工作、基层建设工作方面取得新的成绩。一、继续在全系统开展弘扬××精神为主题的“学××、赶先进、比奉献〞活动，将此次活动与县直工委组织开展的“××、建功‘十一五’〞主题实践活动相结合；与县文明委组织开展的“迎××，讲诚信，促和谐〞主题实践活动相结合；与系统的行风建设相结合，树立和谐工商新形象；与系统的干部教育、业务练兵比武活动相结合，在系统内通过比学赶帮超，到达政治强、业务精、素质高的要求；与系统的精神文明创立活动相结合，确保活动成效显著。二、加强分局、所班子建设，选准、配强、管好“一把手〞探索落实民主集中制的有效机制，续深化后备干部队伍建设。做好后备干部人选的补充调整、考察认定工作，建立局班子及股级后备干部队伍。三、研究探索领导班子、领导干部考核量化评价标准，建立健全完善干部交流制度和方法，组织开展先进领导班子创立活动。四、完成系统公务员登记，做好非领导职数确定与下达。五、做好总局全国教育培训局长会议的相关材料整理和宣传交流工作。七、继续做好“五员〞培训、领导干部培训、初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训和税收业务骨干培训；完成系统__名师资人员、___名监管业务骨干、__名中层干部的培训任务。八、拓展培训渠道，创新培训方式，健全完善集中学习、脱产培训、专题讲座、远程网络教育等多渠道培训体系，积极创第2页共2页立学习型工商系统。九、组织业务能手达标竞赛活动。举办全县工商系统以“三员〞为主的各类业务能手的达标竞赛活动，选拔并表彰一批业务能手。十、建立完善师资队伍。研究制定师资人员的条件和标准，按照自愿报名、组织考核、明确待遇、加强管理的原那么逐级推荐产生县局的师资队伍。十一、按照选派要求，组织干部参加总局、省局、市局的专业知识培训班、组织、人事部门组织的任职培训和对外交流培训班。十二、完成系统干部教育培训网络教育平台和万人答题系统搭建工作。十三、实施县局基层建设达标活动，推进基层建设全面、协调、均衡开展。十四、组织开展群众性创立活动，做好各类先进单...
