1基层妇女干部素质与能力调查区“两委〞换届工作于4月份展开，区妇联及时抓住妇女进“两委〞机遇，本着早着手、早安排、早介入的原那么，提前做好调查摸底、组织发动、宣传培训工作，切实提高妇女参选意识和竞选意识，顺利实现了村妇代会主任、社区妇联主席进“两委〞比例的100%。通过此次“两委〞换届，全区130个村共产生女性党支部书记、村委会主任、村务负责人10名，妇女委员124名，党支部女委员84名，其中72名实现“两委〞交叉任职。针对目前基层女村支书、女村主任任职比例较之前有明显提高的现状，区妇联就如何提高基层妇女干2部素质，提升基层效劳能力等方面的工作进行了探索和思考，以便在今后的工作中更好地引导基层女干部进一步加强学习、增长才干，发挥女性优势，使她们成为引领农村社会风气，促进农村经济开展、带着群众增收致富奔小康的领头雁。一、提高基层妇女干部自身素质的重要性党的妇女工作是党工作的一个重要组成局部。各级妇女干部是党的队伍中的重要力量，在推动经济社会开展，特别是在促进社会和谐工作中扮演着重要角色。首先,全面提高妇女干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。解放前，受传统封3建思想的影响，“重男轻女〞思想的束缚，女性的权力和地位一直未得到开展。随着社会的开展，女性地位不断得到提高，享有半边天，女性正以自己的优势和能力改变着社会。当前,妇联的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化,妇女事业的开展正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战,这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。其次,全面提高妇女干部素质,是组织带着妇女群众在实现经济社会又好又快开展中发挥半边天作用的4需要。市委提出的号召全市上下深入解放思想，围绕全局问题谋求新突破，推动经济社会更好更快开展，这离不开广阔妇女的广泛参与和不懈奋斗，离不开广阔妇女干部模范带头作用的有效发挥,这就需要各级妇联组织和基层妇女干部通过积极有效地工作,把广阔妇女的工作积极性最大限度地调动起来,为三个文明建设做出积极奉献。第三,全面提高妇女干部素质,是妇女干部自身开展的需要。妇联是妇女干部的摇篮,是培养输送妇女干部的基地。近年来,一些在妇联岗位上取得突出成绩的女干部先后被提拔到重要岗位,她们以饱满的热5情投身到改革开放和经济建设的伟大实践中，树立自尊意识、增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格，以自...
