第1页共3页企业领导班子集体对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风〞问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞，对作风之弊、行为之后来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子〞，老老实实“正衣冠〞，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和缺乏，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、查摆出的问题1、在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；方法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，力量整合不到位；周方案、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常对问题视而不见、好人主义的问题等。2、在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当；上推下卸，揽功推过，推诿塞责；文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大；中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上；对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。3、在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头缺乏，进取心不强，工作不在状态的第2页共3页问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转〞能力差的问题；能不干，能少干，工作拈轻怕重的问题；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。4、在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高、不严格等。二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，...
