交心谈心党建工作总结交心谈心党建工作总结深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效〞。下面是交心谈心工作总结范文，欢送参考。交心谈心党建工作总结(1)根据中共xx市委组织部下发的(南组通（201x）49号)关于集中开展谈心谈话活动的通知(以下简称谈话通知)的通知精神和xx市城市管理局的部署，我处党委集中在今年的3月—4月组织开展了以“回应群众期待，解决群众诉求〞为主题的谈心谈话和集中培训活动。具体情况汇报如下：我处现有在职干部职工336名，其中副科以上领导干部48名，离休干部职工254名。一、领导重视。在收到谈话通知后，我处领导高度重视，及时地召开了党委扩大会议，传达了市委组织部的通知和城管局关于印发〈xx市城市管理局全面稳固提升201x年组织工作满意度谈心谈话活开工作方案〉的通知精神，认真学习了谈话通知和提高组织工作满意度学习手册，做到先学一步，完全理解文件和手册的内容以及精神实质，统一“一班人〞的思想，明确贯彻落实文件精神的工作任务和内容，以及这次谈心谈话活动的主题，正确把握该活动的主线。并把这次谈心谈话活动作为党委当时最重要的一项工作来抓，尽最大努力将活动组织好，开展好，做到有的放矢。二、有方案、有步骤地开展。为使这次谈心谈话活动开展得认真有效，我处成立了提升组织工作满意度谈心谈话活开工作领导小组，由党委书记黄世宁同志任组长，主持活动的全面工作，处党委根据城管局对谈心谈话活开工作部署结合我处实际作出了xx市市政工程管理处全面稳固提升201x年组织工作满意度谈心谈话活开工作方案，将整个活动分为培训学习和谈心谈话活动两个步骤进行，同时明确了谈心谈话的对象、目的、时间、方式、内容和要求，并将方案下发到处属每个支部，使整个活动在全处全面铺开。(一)抓紧抓好对文件的学习和学习手册的培训。一是将提高组织满意度学习手册印发给全体干部职工，确保做到了人手一册，同时组织中层领导干部进行了集中培训，并以支部为单位全面展开培训活动，实现全员培训、全员覆盖，切实提高了干部职工的知晓率。二是积极组织支部书记集中学习文件精神，深刻领会文件精神，准确把握谈心谈话的目的，确保活动方向不偏离。三是结合纪念建党90周年活动，组织干部职工对组织工作和干部监督等知识的培训，提高干部职工对组织工作的认识，增强参与群众参与民意调查的热情。(二)认真抓好谈心谈话活动的落实。我处将谈心谈话活动与目前...
