1镇诚信建设发动会发言材料同志们：今天召开诚信建设年活动发动大会，主要是认清当前加强机关建设的重要意义和突出问题，明确下步机关建设的目标任务和具体要求，发动全体广阔机关干部进一步转变工作作风，增强工作活力，提高工作效能和效劳水平，切实把各项任务落到实处。下面，我就加强机关诚信建设，讲三点意见。一、充分认识加强机关诚信建设的重要性和紧迫性从最近一个时期各级的聚焦点看，从中央省市领导到基层单位，都集中转向了对诚信缺失的关注，对2诚信建设的推动，将加强诚信建设提到了前所未有的高度。就我们，从去年组织的社情民意调查看，共抽查192户群众，收集群众意见建议62条，其中有22户群众表示机关干部没有走访或者根本不知道大走访活动，有47条建议没有解决或及时答复。从基层和群众的反响来看，劳资纠纷，集体访、越级访等情况时有发生，即使是最近这两天也有局部村、局部群众来镇上访，信访维稳形势不容乐观。从全市镇区目标责任制考核结果看，我们镇的位次在五个沿海镇中垫底，区位优势、资源优势都没有充分发挥出来，成绩不是十分理想。可以说，我们正处攻坚克难的关3键期、矛盾纠纷的多发期，面对的压力和挑战很大，需要解决的困难和问题很多，全镇上下必须旗帜鲜明地强力推进诚信建设，以打造诚信机关为目标，带动全社会参与诚信建设，推动经济社会各项事业统筹开展。〔一〕抓诚信就是抓观念。同样的政策、同样的事情、同样的投资项目，其他地方能办能上，到我们有些的同志手里就这也不行、那也不行，但又不想方法去解决，最后是能办的事情也办不成，贻误了工作和开展。局部同志创新意识不强，抱着“守摊子〞的心理，不求有功、但求无过，工作思路陈旧，落实方4法不多，上级布置点什么就做点什么，既不学习借鉴外地的先进经验，也不善于创造性地开展工作，碰到新情况、新问题就一筹莫展，不仅使开展中遇到的问题得不到及时破解，而且使分管的工作长期见不到起色、看不到亮点。我们必须切实增强危机意识和紧迫意识，要通过抓好诚信建设来更新观念、创新增效，筑牢区域长远开展的根基。〔二〕抓诚信就是抓作风。随着社会价值取向的多元变化，精神状态不佳、作风不实、诚信观念缺失等现象，正在向我们机关蔓延。主要表现在：局部同志怵难怕硬，遇到困难躲着走，不能主动破解难题、5化解矛盾。局部同志对事业缺乏进取心，不想去大胆工作和追求，干工作习惯于领导安排，不愿意承当更多的责任和担子；局部同志定目标、定承诺...
