1口岸办廉政风险防范措施为进一步加大从源头上防治腐败工作力度，有效防范廉政风险，扎实推进口岸办惩治和预防腐败体系建设，根据威办发[2023]24号通知要求，针对前段排查确定的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等主要廉政风险点类别，特制定如下防范措施。一、思想道德风险防范措施〔一〕前期预防措施1、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。始终把加强教育、注重预防摆在躲避和防范廉政风险的突出位置，引导党员领导干部坚持立党为公、执政为民，不断增强全心全意为人民效劳的公仆意识，2牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观，力求教育的方案性、针对性、及时性和多样性。一是合理安排教育方案。把党风廉政教育融入办党组和各科室的学习方案及党员教育工作方案，党员领导干部要定期上党风廉政教育课，不断提高廉洁从政的意识。二是增强教育的针对性。在教育对象上，以党员领导干部和涉及人事、财务等一级廉政风险岗位的干部为重点，加大遵纪守法教育的力度，使其增强防范意识。三是把握教育时机。针对腐败现象易发多发的重点时期，如重要节假日、重大项目实施、干部职务变动等时机，及时采取多种形式开展教3育，做到未雨绸缪，防患未然。2、广泛开展谈心活动，随时掌握机关干部思想动态。主要领导与班子成员、分管领导与所属科长、科长与所属科员每半年谈心一次;对一级风险岗位人员由分管领导有侧重地谈话;工作表现不佳，面临职务任免、岗位调整，家庭发生重大变故等，由分管领导及时进行谈心。〔二〕中期监控措施1、利用民主生活会加强监控。班子民主生活会每年不少于一次，民主生活会必须涉及到廉洁勤政方面的内容，认真开展批评与自我批评。2、利用民主测评、社会评议加强监控。党组每4年进行一次民主测评，利用行风热线、调查问卷、召开座谈会等方式接受社会评议，广泛听取社会各界的意见和建议。3、结合工作总结加强监控。办党组要认真分析党风廉政建设形势，落实廉政风险防范措施，总结经验，查找缺乏，改正完善。二、制度机制风险防范措施〔一〕前期预防措施针对重点科室、重点环节、重点岗位，建立和完善防范廉政风险的各项制度及标准性操作程序。1、健全完善干部选拔任用机制。严把进人和用人关，严格执行干部人事工作法规和制度，以完善干5部选拔任用机制为重点，紧紧抓住工作中的关键环节，强化内部管理和监管，标准工作内容、工作要求和业务流程，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人...
