第1页共1页建设效劳为民的基层站所心得体会自从中心开展创立“群众满意基层站所〞活动以来，通过对创立精神的认真学习，深刻领悟到基层站所创立的重要性。这是因为中心的工作直接面对广阔群众，我们的效劳态度的好坏从根本上决定了群众对这个行业或部门是否满意，决定了社会和谐程度。因此，要以创立“群众满意基层站所〞为契机，切实改进工作方法，转变工作作风，努力建设效劳为民的基层站所。效劳群众，首先要方便群众。中心培训科，通过设立群众意见箱，发放征求意见表等多种形式，收集群众各种意见，针对群众意见较大的问题和缺乏，认真制订和落实整改措施。比方针对培训群众中午才有时间，培训放弃午休时间，接待群众咨询、发放证件，极大的方便了群众。效劳群众，其次要转变观念。从根本上转变工作观念，自觉提高效劳质量，防止“头痛医头脚痛医脚〞从源头上解决问题。中心培训科，主动把培训内容，培训形式，培训时间向群众公开，方便群众合理安排时间，对来中心培训的群众，做到不扯皮，不推诿，做好接待，确保群众咨询“事事有答复，件件有回音〞。效劳群众，更要把群众放心上。只有真正的把群众放在心上才能得到群众的认可，才能得到群众的满意。这正是中心这样的基层站所的终极目标。因此中心培训科，开展了“四一样〞要求，即培训、咨询一样热情；个人、企业一样和气；干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心。真正做到群众“来有迎声，问有答声，走有送声“。全力创立一个群众从内心满意的基层站所.公务员之家：
