第1页共7页工作人员违纪违法行为处理规定心得朱广琴学习心得——朱广琴通过近时期对中国烟草总公司XX省公司工作人员违纪违法行为处理规定的学习，使我深刻地意识到学习处理规定的重要性和必然性。古人说“不以规矩，不成方园〞。作为新时期的信烟人，要实现科学有效的管理，就必标准员工行为标准，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为标准，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度标准，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为标准的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。通过对处理规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照处理规定的内容严格要求自己。只有认真履行工作职责和标准行为准那么，，才能确保我们烟草系统稳建持续地开展。只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。在不少部门，一系列的员工标准制度制度虽挂在墙上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多荣耀背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利。是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心。国有国法，行有行规。合理的处理规定应被视为行业内部的一项风险管理活动。培育良好的标准行为，抓好文化教育，这对增强全员合规意识，防范案件和违规违纪问题的发生具有重要作用和深远的现实意义。我结合自己的工作岗位谈一下我的体会：第2页共7页一、从思想上高度重视。认真学习贯彻处理规定，自觉遵守各项规章制度。二、加强学习，认真履行工作职责。有些职工无视规章制度的存在，违规办理业务现象偶有发生，有的已经严重影响到烟草行业的形象。这些现象的发生正是由于员工学习教育不够深入、制度执行不够到位。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规...
