工业卫生中的职业道德困境制定完美的工业卫生职业道德标准是有章可循的。目前，有3个组织可以提供编制方法：美国工业卫生理事会（://bit.ly/ithcodeofethics）、工业卫生伦理教育联合会(://bit.ly/thicseducation)、职业健康国际委员会（://bit.ly/icohethisc）。我长期从事工业卫生咨询方面的工作，这篇文章将讲述我所遭遇的3个道德困境。我的目的并不是制定道德准那么，或是解决道德困境。无论我的选择正确与否，希望能够帮助读者思考如何处理职业道德困境。本文案例中提到的姓名、日期和个人信息都做了调整，如有雷同纯属巧合。一、案例一：工人第一午餐的时候，我和斯蒂文做了第一次非正式的谈话。斯蒂文当年60岁，在一家清洗剂精制和再生油的公司工作，我那时在这家公司作排风系统评估。他说，体检发现他已经患有了早期的慢性肾病。虽然，斯蒂文通过公司的告知了解到清洗剂的各项指标参数,了解到他接触清洗剂蒸汽的时间和剂量低于美国职业平安健康管理局（OSHA）的最高接触值（PEL），而且低于美国政府工业卫生学家会议（ACGIH）的接触阙值（TLV）。但是斯蒂文仍然担忧，如果继续接触化学清洗剂，他的肾病是否会恶化。而且，他还担忧如果告知老板后，他是否将被强制提前退休。我不是一个药理专家也不是医生。但是，我知道，肾病有可能是接触到清洗剂的原因。我那时不能确定他所接触清洗剂的浓度对斯蒂文个体来说是否平安，我只能定性的向他讲解2023年美国肾脏联合会杂志一篇关于清洗剂和肾病的研究结果（这篇文章可以在://bit.ly/solvents-ckd上面查到）。斯蒂文对我表示感“谢。而后，又请求我不要将这件事情告诉其他人。他说：请为我保密，我的运气好，请不要为我担忧〞。这种情况下我应该怎样做呢？怎样做才符合道德标准呢？“国际职业卫生委员会对于道德标准的描述为：职业健康的目的是为工人的健康和福祉效劳〞。那个时候，我并不知道这句话。当我在前段时间为国际职业卫生委员会工作的时候，我听到了这句振聋发聩的话。我认为，越来越多的工业卫生有关人员将会了解并且推广这个价值观。“我找到工厂内负责工业卫生的管理人员，我对她说：如果你发现从事清洗剂“精制的工人，有肾脏损伤，你会怎样做？〞她答复：曾经发生过这样的情况。几年前，我们的政策是，将这样的工人调离到没有或是仅仅少量接触清洗剂的岗位。我们将通过一系列体检，监控他的肾脏功能。但是，我们还是不希望看到所有的工“人，都以各种理由逃避从事清洗剂精制岗位。...
