医院工会2023年终工作总结根据体检结果发现一线职工需要注射乙肝疫苗较集中的单位，我们又再次去一线单位为职工注射乙肝疫苗。夏季高温酷暑时期，我们积极购置防暑降温药品，冬季为职工注射流感疫苗，为一线职工送去我们医院职工的爱心。我们希望通过我们辛勤的努力，能够传递白衣天使对一线职工的关爱，职工的健康就是我们的心愿，为公司的开展奉献我们的绵薄之力。二、强化业务，抓好学习。医院是科研技术单位，业务学习不容无视。工会协同主管业务学习的院长屡次邀请药品生产厂家到医院传授药品知识和新药生产以及临床使用新动态。我们还组织医院职工参加医药厂家组织的春风俱乐部活动，参与药品和临床知识的答题。采用走出去学习和请进来听课的方式组织职工参加学习，活泼了医务人员的业务学习形式，增进了医院和生产厂家对药品生产和使用情况的沟通与反响，对新药的研制和正确使用开创了新纪元。工作离不开业务学习，更离不开对党的方针政策和时事政治及时的掌握。今“年我们不仅学习了河北省方案生育条例，组织医院职工开展以病人为中心，以效劳质量为主题〞的讨论活动，还在医院党委的带着下学习党章，及时准确地了解总书记在科学开展观会议上总结大会讲话，学习毛泽东、邓小平、xx、总书记论“““科学开展观。组织参加三会一课〞，读书月〞等形式学习，开展大家谈〞活“““动，以创先争优〞，四强四优〞为载体，开展在我身边的共产党员，支部书“记〞大家谈活动，打造网络学习平台〞，交流学习信息，推荐学习书目，构建多层次，全方位，立体化学习网络。参与建立学习型党组织制度，加强对学习型党组织建设工作的领导，使工会与党建工作在党的思想指导下，有条不紊地顺利开展。三、加强医院管理，完善医院新的规章制度。职工医院工会在总公司倡导树立企业文化新理念管理企业的思想指导下，用总公司企业文化的理念进一步强化医院的各项规章制度。工会根据医院的具体情况制定了保运集团职工医院企业文化实施方案，并按照集团公司企业文化实施的步骤方法，实施医院的企业文化理念。这项工作也正在继续进行中。按照实施方案的步骤，我们把医院的各项规章制度按照企业文化理念的要求，重新夯实。使各个科室具体的工作都有规章制度可依，使每一个人的工作都有根据自己职务，职称的级别到达相应不同的要求。这样使职称高，职位高的医技人员带动全院各项工作开展，进一步强化每位职工的责任，激发职工热情，调动职工的工作积极性，推动医院内涵建...
