第1页共4页加强企业团建工作思索随着国有企业改革的不断推进，首钢水钢团建工作逐步成长壮大起来，现今水钢的员工多以年轻人为主，其中团员占了较大数量和比重。在企业中建立健全团的组织，积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实引导、团结、效劳青年的有益举措；是共青团在新形势下参与三个文明建设的有益探索；也是团组织加强对非公企业团员教育、管理和效劳的当务之急。一、加强企业团建的必要性（一）有利于企业自身建设与开展在企业中建立健全团的组织，不仅仅是团的组织建设单方面的需要，也是企业自身建设的需要，企业团组织建立后，通过加强对团员青年的教育、管理和引导，有利于企业标准化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的鼓励和发挥，有利于企业形象的塑造和提升，有利于企业文化的积淀和企业的可持续开展。这些成效都是显而易见的。如扎钢厂、炼钢厂团委，近几年来，企业团组织引导团员青年广泛开展技术攻关、qc小组竞赛、青工技能比武等活动，为企业生产、管理、营销、研发各领域提供合理化建议、改善工艺、创新科技成果20230多条（项），为企业的开展壮大起到了积极推动作用，成果非常显著。（二）有利于企业团员青年的教育、管理和效劳企业团建不是为了建团而建团，而是为了更好地教育、管理和效劳好团员青年，引导其积极工作，勇于创新，健康生活，更好的效劳三个文明建设。如今的现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的团组织对这一群体加以教育、管理和效劳，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。建立健全企业的团组织，正是充分发挥团组织作用，教育、管理和效劳青年群体的有效举措。如水钢分流的一个公司是由水钢集团改制而来的，企业改制前，沿于国有企业传统的机构设置模式，企业相应建立了团的组织，但团组织每年除了开“五第2页共4页四〞表彰会，为团员接转一下组织关系，一年难得开展几次活动，团组织的作用得不到彰显，企业团员青年更是放任自流，听之任之。2022年，该企业重新健全了企业团组织，对企业团员进行了清理登记和组织机构调整，并创办了企业有线网络、企业小报，定期不定期开展文体娱乐、科技攻关、岗位技能比武等活动，培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化，同时团组织积极为员工争取应得的培训、待遇、推干荐才等各方面的权益。团组织的教育、管理和效劳等功能得到...
