天道酬勤创新党建工作模式,为开展添能蓄势吴小荣银川市产城资本投资控股党支部按照“贴实际、好操作、能见效〞的总体要求，探索开展以建强1个堡垒、提升3个党小组、实施“1+N〞党员群众结对机制、推进“党建+N〞融合工程为主要内容的“13〔1+N〕〞党建工作新模式，在推动企业改革开展、效劳银川市“一高三化〞开展战略中充分彰显“党建力量〞。打好教育管理三张牌。打好学习机制牌。紧紧抓住思想政治建设这个根本，建立“8+X〞党员活动日制度，在学习教育、微党课、民主议事、党务公开、组织生活、志愿效劳、实践活动、联系群众8项固定主题的根底上，党支部根据当前工作重点和实际精选2～4个学习主题，引导全体党员职工主动跟进学、全面系统学、联系实际学，形成了以理论学习、教育培训、主题活动、谈心谈话、文化引领为主要内容的思想建设制度机制。打好学习组合牌。突出党员教育的思想性、政治性、实效性、针对性，深化“产城e党课〞品牌建设，打造党建学习阵地，配备党建读书柜，设置“党员学习角〞，推动全体党员真正把学习成果转化为做好本职工作的强大动力，转化为破解企业改革开展难题的科学方法。打好警示教育牌。持续深入学习中央、自治区、银川市廉政警示教育文件精神及典型案例通报，观看廉政警示教育片，赴警示教育中心开展生动鲜活警示教育，定期开展廉政谈话，不断筑牢党员干部职工拒腐防变思想防线。打出建强支部组合拳。坚持在有人干事、有钱办事、有处议事、有力成事上狠下功夫，以提升组织力为重点，突出政治功能，切实使党建强起来、组织活起来、人心聚起来。健全根本组织。主动适应产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等发生的深刻变化，按照“工作业务开展到哪里，党组织就开展到哪里〞的要求，织密党建“网络〞，消除党建“盲区〞，做到应设必设、应建必建。建强根本队伍。注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做党建工作的优秀人才做党建工作，注重通过“请进来〞与“走出去〞强化对党务工作者的培训，注重吸收优秀专业技术人员、生产经营一线的优秀青年职工入党。实施“1+N〞党员群众结对机制，每1名党员联系效劳2～4名群众，党员承诺在前、带头在先，带着群众勠力同心、攻坚克难。落实根本制度。在公司章程中明确党建工作地位，率先实现党建工作入章程。认真贯彻中国共产党支部工作条例，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、标准化建设，严格落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员、支...
