工伤保险待遇工伤保险工作的主要内容：事故预防发生事故积极救治工伤认定争议处理劳动能力鉴定争议处理待遇支付争议处理事故预防工伤保险待遇是工伤保险的核心。《工伤保险条例》第一条:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”。工伤保险的宗旨：1、保障权益2、促进预防和康复3、分散风险。工伤所带来的严重损失：1、严重的经济损失2、严重的人员伤亡。必须加强立法，完善工伤保险制度，以化解职业危害所构成的劳动问题和社会问题。享受工伤保险待遇的对象《条例》第二条：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤保险待遇的主要内容一、工伤医疗、康复待遇二、因工致残待遇三、因工死亡待遇一、工伤医疗、康复待遇1、《条例》第四条：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。2、《条例》第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（3）职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（4）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（5）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合“三个目录”规定的，从工伤保险基金支付。3、《条例》第三十条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。4、《条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工...
