1解放思想转变作风工作领导讲话同志们：刚刚，同志们围绕论坛主题，作了很好的发言，相信会对进一步解放思想、转变作风、提升素质产生积极的推动作用。下面，我结合近一段的思考，讲四点意见：一、找准干部队伍中存在的突出问题，下大力气加强作风和本领建设省委袁书记在全省领导干部大会上指出，我省面临的最紧要问题是干部队伍对大开展思想准备缺乏。这一论述，找准了开展缺乏的根本原因，抓住了制约转型开展、跨越开展的关键。对来说，也是如此。近2年来，在历届市委、市政府的励精图治、艰辛努力下，经济社会得到长足开展，人民群众生活水平不断提高。但是，与周边地区相比，与开展较快的城区相比，在开展方式、创新能力、对外开放、利用外资以及开展环境等诸多方面，仍然存在不小的差距。这些差距归根到底是解放思想的差距、开展胆气的差距、素质和能力的差距。深入查找各级干部在这些方面存在的差距和缺乏，对于我们把握目前转型开展的关键期、攻坚期和机遇期，解放思想、开放创新，奋力进取、拼搏争先，在转型跨越开展中再造一个新，具有重要的现实意义。3〔一〕解放思想方面的差距一是思想封闭，因循守旧。对开展的深层次矛盾和严峻形势缺乏清醒认识，说得严重点，根本就不研究形势、不关心矛盾，心思用不到开展上，更想不到大开展上；习惯于按部就班，以文件贯彻文件，以开会落实开会，在得过且过中打发时光；缺乏创先争优意识，有时机不去把握，总认为不是自己分内的事，问题摆到跟前了还麻木不仁，就等着敷衍了事、蒙混过关。二是自我满足，不思进取。满足于资源优势下的小日子，取得一点成绩就沾沾自喜、居功自傲，认为4自己了不起，躺在安乐椅上享舒适；夜郎自大，不关注外界变化，不关心长远开展，四平八稳，丧失开展良机。靠资源优势，靠正确决策，靠真抓实干，我们确实取得了一些成绩。这些成绩是我们创新开展的根底和新的起点，不是自我炫耀的资本。有时候我们宣传自己，拿成绩跟别人讲，是工作需要，是为了增加外界对的信心，让大家来投资开展。但关起门来就是要找问题、找缺乏，而不是自我陶醉。三是畏首畏尾，固步不前。一些干部不敢干大开展，缺乏大开展的胆气、魄力和信心，稳重有余闯劲缺乏，不敢谋划大思路，不敢出手大举措，不敢跳起5来摘桃子；一些干部不自信，主动意识、创新意识不强，过于强调客观条件，不去想怎么克服困难，拿自己的劣势和别人比，更加灰心丧气；一些干部求稳怕乱，生怕一不小心捅出乱子，影响到自己...
