第1页共3页交通规费征收稽查所精神文明活动总结年终总结以人为本优质效劳交通规费征收稽查所精神文明活动总结漾濞交通规费征收稽查所现有职工4人，其中有3人具有大专学历，是一支作风扎实、业务技术精湛的高素质职工队伍，担负着全县11个乡镇所有机动车交通规费的征收和稽查任务。多年来，全所职工用自己的青春和汗水为本县交通事业的开展和“两个文明〞建设作出了无私的奉献。经过多年的扎实努力和创立，2022年，稽查所以突出的工作业绩和良好的社会形象，被命名为“省级文明单位〞。在XX县区这片美丽神奇的土地上，以“创新、奉献〞为座右铭的交通规费征稽所宛假设一颗流光四溢的璀璨明珠，谱写了一曲曲动人的精神文明建设赞歌。一、塑品牌，优效劳，是稽查所创立文明窗口的宗旨由于天天跟人、车、钱打交道，交通规费征稽所便成为了常人心目中的“实权单位〞。也正因为如此，稽查所的全体工作人员明白，稍不留心就可能会犯错误，进而破坏单位形象。首先，我们把“全心全意为人民效劳〞作为行动指南，在文明窗口创立上大做文章，以“优效劳〞作为根本立足点。在创立中，干部职工转变思想观念，端正行业作风，培养高尚的职业道德，严格执行国家各项法律、法规和政策。根据上级指示和要求结合自己的工作实际，提出了“管理上层次、效劳上档次〞，推行“五公开一监督〞制度，以“车户至上、效劳第一〞为标准，尽力为车户提供方便，做到熟人生人一个样，一张笑脸，一声问候迎车户已成风气。其次，我们将征收政策、标准、法律法规及办事流程、权限、时限等内容全部公开。强化自律和他律两道防线。增强行政执法、处理审批、行业管理的透明度，维护了征稽市场的公正、公平，把住了“人情关〞、“金钱关〞、“权力关〞。同时，我们还发动干部职工积极参加单位主办的各项贴近社会的“语言文明、形象文明、行为文明〞等活动，加强交流协作，加强自身建设，认真接受社会监督，并按照“内强素质，外树形象〞的要求，争创一流工作业绩。有创新第2页共3页就有成果，有投入就有回报。从1997年全面开展“全心全意为车户效劳〞活动以来，干部职工紧紧拧成一股绳，全身心地投入当前工作之中。年年超额完成上级下达的各项征收任务。我所先后获得局、处规费征收工作“先进征稽所〞等荣誉。二、通信息，网络化，是稽查所创立文明窗口的重要措施当前是信息化的时代，传统的信息处理方式越来越不能适应部门业务扩增的需求。怎样将车辆登记、票据发放、养路费征收等操作化...
