第1页共10页【基层党建工作存在的问题及整改措施】基层党建工作存在缺乏（一）一、存在的问题和缺乏（一）落实党建工作责任有差距;（二）落实上级党建工作决策部署有差距;（三）从严从实抓班子带队伍有差距;（四）工作亮点不够凸显;（五）思想认识不到位;（六）统筹推进不够有力;（七）加强基层组织建设有差距;（八）抓思想建党与制度治党结合有差距。二、整改措施和方法（一）“落实党建工作责任有差距〞问题在镇村两级建立党建工作“三个责任〞清单，制定党建工作年度方案，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任〞、分管书记“具体责任〞，党员领导干部的“根本责任〞，基层党支部书记“直接责任〞的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。（二）“落实上级党建工作决策部署有差距〞问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持〞、“三个要〞、“四个严起来〞战略思想，全面推进党的建设。细化“两个主体责任〞，整顿发生在身边“四风〞问题，把建设“五个好〞党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任〞清单要求，在“四个亲自〞上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。（三）“从严从实抓班子带队伍有差距〞问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结第2页共10页构上，注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记〞责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政〞的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织开展的支部书记，按照思想不换就换人的原那么，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法，进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。（四）“工作亮点不够凸显〞问题镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各...
