简历自我评价的5大错误简历自我评价的5大错误——简历乱象自我评价自我评价是简历中一个非常重要的局部，HR可以通过自我评价快速地了解求职者的情况。同时自我评价也是求职者向HR“推销〞自己的渠道之一，写好自我评价能为您争取心仪职位提供有力帮助。但是很多求职者在写自我评价的时候感觉无从下手：如果把自己描述得过于优秀难免会有自吹自擂的嫌疑，但如果描述得过于平凡又有悖于撰写简历的初衷。本文总结了求职者在写自我评价中的常犯错误，并帮助求职者躲避这些常见错误。乱象一：高度概括，过于简单本人对工作认真负责，能承受压力。自我评价是HR快速了解求职者的渠道，换言之，也是求职者向HR“推销〞自己的渠道。求职者如果粗略填写自我评价或甚至不写，那么错失了一个让HR了解自己的时机哦!乱象二：千篇一律，泛泛而谈本人思想积极上进，为人正直、诚信，待人热情、真诚，人际关系和睦。做事细心，责任心强，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的适应能力。热爱集体，能恪守以大局为重的原那么，愿意服从集体利’益，有良好的团队协作精神。““放眼望去，所有自我评价都千篇一律：吃苦耐劳〞勤奋上……进〞大量使用如此高频的词语，不但让HR在阅读简历的时候提不起兴趣，甚至还会让HR对求职者的自信心和简历的真实性产生疑心。乱象三：夸夸其谈，空洞陈述有多年的进出口贸易，销售及大中型企业管理经验。执行能力特强，智商、情商不错。形象体面，风度不俗，富威严感。正直、果断。以管理严格、实用善于经营见长。对企业的生存之道反响敏感，领导能力、凝聚力强，在拓展销售空间时能够准确掌握尺度，根据产品的特性与市场特点灵活调整销售政策;善于疏通管理途径，简化管理机构与降低管理费用等，最大限度地争取最大利润。风度不俗，富威严感,正直、果断。针对招聘职位的要求找出自己的亮点确实能吸引HR的目光，但是亮点也需要事实的支撑，否那么夸夸其谈而无证据支持，也会让HR对您的印象大打折扣。乱象四：长篇大论，重复陈述工作经验本人具有8年多的工作经验。曾在xx电信公司，xx百货，xx电信分公司，xx集团，xx人寿保险公司，广东xx通信建设，xx诺基亚专卖，xx网络工作，熟悉计算机操作和客户沟通的能力，表达能力以及通信公司方面的运行和流程，还有中层的管理经验，客户效劳，仓管和采购管理，市场专员和通信网络建设和维护经验等等。以及持有C牌驾驶证件。属学习、实干型职员、工作认真负责、乐业敬业、有团队合作精神!为了能进一步提...
