加强队伍建设实施方案范文小编寄语。下面是我们的小编为大家整理的加强队伍建设实施方案范文，希望可以对您有用。为加强队伍建设，增强执法人员的事业心和责任感，提高工作效率，标准执法行为，严格依法行政，结合队伍现状及工作实际，经会议研究，制定本方案。一、指导思想以科学开展观为指导，以营造良好市容环境、效劳人民群众为目标，以开展“创先争优〞活动为载体，深入贯彻党的群众路线教育实践活动，大力开展管理机制创新，加强队伍标准化管理，努力锻造一支作风优良、务实高效、勤政为民的城管执法队伍，落实长效化管理机制，不断完善和提高城市管理水平。二、工作目标（一）宗旨观念进一步增强。牢固树立“为人民管理城市〞的理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实现管理、执法、效劳的有机结合。（二）责任意识得到强化。充分发扬敬业爱岗、敢于负责的工作作风，彻底改变怕担风险、怕负责任、怕得罪人的思想，消除不作为、乱作为、慢作为、无错不为、庸碌无为、有责不负等现象。（三）制度体系进一步完善。进一步健全和完善职责明确、权责一致、奖罚清楚的制度体系，做到按制度管事、管人。（四）工作效能明显提升。严格落实首问负责制、限时办结制等各项制度，杜绝“冷、横、硬、推〞现象，培养立说立行、马上就办的工作作风，整个队伍高效运转，在全局形成想干事、干成事、不出事、争一流的生动局面。（五）队伍形象大幅提升。严格遵守行为标准，消除各种不文明行为，练就一支仪容整齐、纪律严明、团结协作、作风过硬、能打硬仗的执法队伍。（六）市容环境显著改善。树立管理样板，打造“示范路〞，通过典型引领，全面提高市容环卫管理水平，提升城市形象和品位。三、工作内容（一）创新执法手段，明确管理责任，提高管理水平开展城市管理“示范路〞〞创立活动，按照“定人、定岗、定任务、定标准、定考核、定奖惩〞的思路，明确管理标准，细化目标任务，对XX县区道路实施划段、包片管理，实现管理的精细化。1、配强配齐，择优录用。严把人员“进门关〞，对新进人员，必须通过统一招录考试、择优选择，并须经岗前培训、考核合格后才予以正式录用。同时根据“倾斜一线、充实一线〞原那么，科学合理配置城管执法力量、环卫清扫保洁人员。主动加强与编制机构沟通和协调，结合当前的“三定〞方案，争取区委、区政府的支持和关心，增加人员编制。2、科学设岗，分级管理。仔细梳理市容、环卫管理难点问题，制定“示范路〞管理标...
