第1页共3页掌握思想政治工作需要前不久，某大型国有企业对职工当中“最缺少的是什么〞进行了一次较为详细的调查。本次调查采取发放问卷、座谈会、走访等多种形式进行，有。\"个二级单位、X$\"%名职工参与，结果在$个单项可选的答案中，有近amp;’’’名职工选择了“最缺少的是知识和技术〞，其人数超过排位第二的选择———“金钱和财富〞（%个百分点。不选“金钱和财富〞，偏选“知识和技术〞，这个结果虽然出乎一些人的预料，但却在情理之中。结合当前形势开展变化，我们就不难理解，这是因为：第一。它是与历史脚步合拍。与时代脉搏共振的突出表现\"）世纪是“知识爆炸〞的时代，科技开展日新月异，突飞猛进，新思想、新工艺、新事物层出不穷，各种改革扑面而来。对作为企业细胞的班组职工的素质提出了更高的要求，如果不加强学习，不提高自己的素质，个人的开展动力缺乏，自我超越意识不强，那么必将被社会淘汰。第二。它是在市场经济竞争剧烈条件下的客观要求\"市场经济是竞争经济，这种竞争实际上就是人的竞争，是人的各种能力的大比拼。知识和技术丰富人的大脑，掌握良好的操作技能，就比别人多一种谋生的手段。通过加强学习和提高技能，考虑向多方面开展，任何时候都有了立足的资本。第三。它是爱岗敬业实现人生价值的现实表达\"如今，各单位“尊重知识，尊重人才〞的气氛日渐浓厚，鼓励各类人才脱颖而出的机制根本建立，为人才的开展打造了坚实的平台。学好了技术，得到的时机就越多，开展前途会更广阔。否那么，没有知识，没有技术，谋取高职位、高待遇只能是一句空话。第四。它是面向未来打好根底寻求开展的原动力\"常言道：“技多不压身〞、“活到老，学到老〞，有了技术走到哪里都不怕。从以上分析中我们可以看出，大多数职工在“感到自己最缺少的是什么〞这一问题上的选择，提醒我们在做思想政治工作时，一定要牢牢地把握住这个“最大需要〞，注重针对性，找第2页共3页准进入头脑、进入工作的切入点，改进内容，“按需供给〞。职工感到“最缺的〞，我们及时补给，相反，人家感到不缺的，我们反倒拼命去“灌〞，效果一定会适得其反。根据这一实际，我们要做一些力所能及的工作：一是抓好专业人才的培养和学历教育X还应大力开办专业技术人员的英语强化班。计算机能力培训班等\"在技术工人培养上，要举办高级化验工、中级钳工等培训和班组长培训。要加强岗位职工新工艺技术培训，使职工在技术改造后就能驾驭新设备，让设备在较短的时间...
