学校作风效能提升年实施方案“作风效能提升年〞活动实施方案为进一步落实全市教育系统“作风效能提升年〞工作会议精神，深入推进我校教育系统作风效能继续提升，切实转变作风，提高效能，解决突出问题，优化教育开展环境，根据上级文件精神，结合我校实际，就深化干部教师作风建设，提升工作效能提出如下实施方案：一、切实增强效劳意识，转变干部教师作风（一）以“五扬五弃从我起步，转变作风从我做起〞为主题，组织开展作风纪律整顿活动。由学校办公室、各处室、各级部负责。按照市委提出的“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风〞要求，从日常教育教学行为做起，从改变不良习惯做起，认真解决党员干部和教师队伍中存在的不良习气。开展好“六查六看〞：一查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖〞等问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退，工作时间从事与本职工作无关事情的问题；三查工作节奏，看是否存在工作中缺乏立说立行、急事急办的劲头，是否存在效劳承诺制、首问责任制等制度流于形式，处室之间、级部之间相互扯皮，左右推诿的问题；四查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；五查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、迟到早退、运转低效的问题；六查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报〞和为政不廉的问题。在查摆问题的根底上，要挖根源、论危害、定措施、抓整改，通过整顿活动锤炼过硬作风，打造过硬队伍，形成行为标准、运转高效、执行有力、公正廉洁的管理体制和运行机制，实现效劳意识明显增强、工作效率明显提速、沟通协调明显加强、开展环境明显优化、群众满意度明显提高。整改活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的工作机制，11月底完成。（二）进一步提高全校党员干部的执行力。校长办公室、各处室和各级部负责。党员干部教师要按照市委提出的“务实、高效、创新、争优〞的要求，进一步解放思想，创新开展理念、思路和举措，创造性地抓好工作落实。要把及时贯彻落实教育中心工作、完成突击性和全局性重点任务放在首位，凡有明确时限要求的事项，要及时贯彻，及时报告落实情况，按要求完成既定目标任务。真正把全校党员干部的执行力作为推动教育创新开展的实际能力。要完善督查细那么、执行责任、考核评价“三个体系〞建设，加强对任务落实情况的监督检查，形成责任明确、量化管理、考核有据、奖罚清楚的考核体系，10月底完成。把...
