1市创先争优座谈会议纪要换届以来，某市委结合形势和实际，积极稳步地推进了加强思想作风建设、大力选拔培养战略性后备干部、盘活干部资源、加强基层根底工作等一系列战略举措。根据领导体制的变化，市委组织部建议市委建立了党务工作例会制度，实行党委工作部门一季度一碰头，加强沟通，督导落实，注重研讨，给组织工作的推进创造了好的环境。我市组织工作以“创先争优〞活动为载体，以扩大民主、标准程序，盘活资源、激发活力，夯实根底、稳固基层，优化职能、改良作风为重点，在以下七个方面扎实工作又有所创新：一、不断深化领导班子和领导干部思想作风建设2去年三级党委换届后，市委开展了全市县处级领导班子和领导干部思想作风建设集中整顿。今年以来，市委认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，制订下发了?关于加强县处级领导班子和领导干部思想作风建设的意见?。组织部门充分履行职责，抓了四项工作：一是坚持在全市县处级领导班子和领导干部中持续开展“争创五好领导班子、争当四型领导干部〞活动，重点抓了落实领导班子重大问题议事规那么和学风建设等工作。二是开展思想作风建设“回头看〞。市委将在8月份召开区县(市)委书记及有关部门主要负责人会议，专题研究部署对思3想作风建设进行“回头看〞，为换届做好思想准备。三是强化干部监督。建立完善了领导干部谈话提醒制度，对信访较多但未到达明显违纪程度的干部，组织部履行自己的职责，由部务会成员及时进行谈话提醒，已谈了10多人次。四是加大对新提拔和后备干部教育培训。对xxx年新提拔的县处级干部全部实行了集中培训。对县处级后备干部实行点名调训。市委党校主体班培训全部实行财政拨款。二、积极推进干部选拔任用工作的民主和标准建设一是加大了干部选拔任用程序化建设力度。市委4组织部起草、市委发文标准了区县(市)党政正职、市管县(处)级干部选拔任用两个程序，探索了初始提名、民主推荐、干部考察、集体讨论四个环节的具体实施方法。特别是逐步标准初始提名工作，把民主推荐作为初始提名的主要方式。二是对拟提拔重用的干部坚持了实绩申报、实绩认定、实绩公示及民意调查等考察方式，部门综合考核评价试点中，充分吸取群众、社会和专业部门评价的意见，使考察更加准确和公正。三是讨论决定前充分酝酿。对党政“一把手〞和重要职务、重要岗位领导干部的选任，先后分三次广泛征求意见，分别确定方向、条件、初步人选和拟任人选。5四是实行干部选任有关事项...
