第1页共5页公司综合部工作总结及XX年工作方案在各部门的支持配合下，结合综合部工作职责和工作方案，努力发挥好综合部协调、督查、管理、效劳职能，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障企业正常运转发挥积极的作用。围绕“为信贷效劳、为担保效劳〞的宗旨展开了以下工作：一、12月份工作小结1、协调印刷了担保公司规章制度及章程，并承担了封面设计工作。2、在时间非常紧迫的情况下及时完成养老保险年报工作。及时为新转正的员工办理劳动合同签订、五险一金参保。3、按总局要求，组织全体员工学习林业普法知识，并进行了林业普法考试，按时向总局汇报了学习和答题情况。4、加强了印章管理。修改了印章、文件申请单版式，并上传至公司群供大家下载使用。标准了申请印鉴的要求，申请加盖小贷公司公章和担保公司公章，不允许使用同一张印章、文件申请单办理。经办人应按要求填写印章、文件申请单，写清所要申请的印章、证件或文件及用途，并注明需要加盖印章的文件名称及份数，经部门负责人、业务总监、总经理逐级审批签字后生效。无领导签字的，一律不予办理。5、按时完成了月考勤统计、考核统计。按财务部长修改的工资表模版计算12月份员工根本工资。6、配合工会主席完成公司成立工会的准备工作。7、发挥团队精神，在其他部门工作繁忙之时，能伸出援手，相互配合，更好的完成工作任务。9、配合业务部门下户贷前、贷后调查。二、存在的问题1、会议纪要整理不及时。公司12月29日召开全体员工会，由于月底必须要统计考勤，做员工考核，计算员工根本工资，还要临时随章公出，未利用休息日加班，造成会议纪要滞后整理，以后要坚决杜绝这种情况的发生，尽可能在做好其他工作的同时及时完成会议纪要。第2页共5页2、考勤管理不及时。原管理方法是月底统计当月考勤，由于局部员工公出不登记，请假无假条，无签到、签退登记，导致考勤统计困难。需要加强考勤管理，每日统计，希望全体员工严格遵守公司考勤制度，上班签到，下班签退，请假有假条，公出有登记，为方便业务人员作好外勤登记，将员工外勤登记表移至收发室，员工公出前必须到收发室作好登记，并由主管领导签字后生效。3、工作效率有待提高。综合部工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好劳动人事、政务文秘、档案管理、以及后勤保障等各项工作，更要突出重点、抓住关键，做好各项协调效劳工作。第一，要把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升工作效率，要善于把...
