第1页共5页考勤制度实施细那么第一章实际情况，制定本制度。总那么第一条为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，结合公司第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由行政人事部负责实施。第四条各个部门负责人（工程负责人、团队负责人、下同）主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行打卡制度，员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人打卡。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二章第七条工作时间考勤管理一、公司实行每周六天工作制，工作日为星期一至星期六，星期天为休息二、工作日上班时间为上午8：30-12：00，下午13：30-18：00；第八条考勤方法一、员工实行上午和下午打卡制度，夜间加班、非工作日加班和节假日加班均需打卡。二、特殊情况下未打卡或忘记打卡的，次日应向行政部说明情况并由行政主管在考勤系统补签，忘记打卡的在3天内申请补签方有效，超过3天未申请补签而无正当理由的作为矿工处理。三、上班时间后2023-60分钟到达视为迟到，下班时间2023分钟以前离开视为早退，迟到60分钟以上的按矿工半天处理。第2页共5页四、如遇到恶劣天气、城市交通事故等特殊情况未能及时到班的，应通知部门负责人或行政主管人员，可不按迟到处理，但是每月不超过四次，超过四次以上的按事假处理。五、公司每个月给每一位员工4小时的工作休息时间，用于必须在工作日处理的私人事务，但必须合理安排并事先提出申请得到批准。六、以月为计算单位，每次迟到或早退一次罚款2023元。七、每月无故迟到早退累计4次以上的给予口头警告，超过5次以上者，给予通报批评、记过、扣除职能工资、直至解除劳动合同处理。第九条加班一、为了鼓励员工进行良好的时间管理，公司原那么上不提倡加班。二、加班分为工作进度和工期的需要由公司或工程负责人安排的加班、增加工作或因工作需提前完成的临时加班和员工自由加班三种。三、加班时间规定：员工一天内在公司的停留时间超过12小时，即可视为加班。例如，某员工早上8：30到公司上班，如果晚上加班超过20：30，那么这个时间就将被认为是该员工当天加班的起始时间，加班时间以不低于1个半小时为准。四、工作日夜间加班或周日加班的，在正常上下班后，还需进行加班打卡，以此记录加班时间。加班前或加班后给行政部留加...
