创新工程工作总结范文今年以来，我局紧密围绕全县中心工作，积极进取，求真务实，大胆开拓，牢固树立“民生为本、人才优先〞开展理念，围绕创新抓人才，围绕开展抓就业，围绕惠民抓保障，围绕稳定抓监察，为全县经济社会持续开展提供了坚强的人才支持和智力保障，努力在社会管理创新中出经验、树典型，做社会管理创新工作的排头兵。现将工作总结如下：一、社会管理创新工程建设工作开展情况（一）统筹城乡就业，保持就业持续稳定。一是突出培训的针对性，探索实施分类培训，根据不同年龄段、有培训愿望人员的不同需求，进一步完善相关操作政策;对进城求职的农村劳动者、返乡农民工，重点开展订单和定向培训;对在岗职工，结合岗位开展技能提升培训;对有创业意愿并具备一定创业条件的城乡劳动者，重点开展创业培训。二是打造功能完善的公共就业效劳新体系。建立覆盖城乡、标准统一的县、乡两级人力资源市场，为用人单位搭建用工平台，为求职人员提供免费的职业介绍、政策咨询、技能鉴定等“一站式〞就业效劳。按照机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位〞的要求，在全县30个乡镇社会事务效劳站设立就业效劳站，实现公共就业效劳机构前移。同时，积极推进公共就业效劳信息化建设，实现县、乡级劳动保障工作站的联网运行、资源共享。三是建立以人为本的公共就业效劳新机制。推进公共就业效劳职能向基层下沉，将求职登记、招聘登记、职业介绍、政策咨询等业务下放到乡镇及各行政村，让城乡劳动者在家门口就能享受便捷的就业效劳。实施“内引外联〞劳务输出新模式，促进农村充裕劳动力异地转移就业，一方面，多渠道、多形式、多层次收集本地就业空岗信息，扩大就地就近转移规模;另一方面，采取“走出去〞和“请进来〞相结合的方式，加强与沿海经济兴旺地区劳务合作，促进农村充裕劳动力就业。四是实施以创业扶持、创业带动就业的新举措。实施农民工返乡创业扶持方案，加强创业平台建设，加大对创业人员的政策扶持和援助，建成各具产业特色、承载能力强、政策配套、设施完善的创业孵化基地，带动就业。截至目前，全县城镇新增就业2739人，占全年目标3050人的89.8%;下岗失业再就业1548人，占全年目标1650人的93.8%;其中就业困难群体（4050人员）再就业422人，占全年目标450人的93.8%;零就业家庭动态就业援助率达20230%。加大实用技能培训，完成新增农村劳动力转移就业5400人，占全年目标5000人的12023%，培训432023人，占全年目标4200人的20233%;失业...
