第1页共3页工会普法教育工作经验材料搭建普法平台创新普法载体切实提高职工法律素质市场经济是法治经济。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。良好的法治环境是企业健康开展的前提。开发区保税区地处天津开放前沿，外资企业云集。劳动关系双方主体地位明显、双方契约关系明确、劳动力资源市场调配、劳动力价格市场调节，是典型的市场化劳动关系。劳动关系的多元化和复杂化对工会组织推动构建稳定和谐的劳动关系提出了更高的要求。开发区保税区工会联合会提出，要切实履行职工合法权益代表者和维护者的职责，要构建和谐的劳动关系、和谐的社会，普法是关键。2022—2023年，工会联合会通过讲座、现场咨询等多种方式普法超过5万人次，其中接待职工来电来访5180人次。一、统一“两个认识〞，提高普法工作的自觉性长期以来，我们通过普法来维权，通过维权来促进社会和谐把普法工作与履行工会根本职能相结合，把思想认识统一到：普法是构建和谐社会的必然选择，普法是履行工会职责的根本要求上来。工会联合会作为维护职工合法权益的群众组织，通过搭建普法平台，创新普法载体，以向职工普及法律知识，提高职工法律意识，引导职工依法维护自身权益为己任，“四五〞普法期间实现了在普法中维权，在维权中普法的公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。目标。二、发挥优势，形成普法工作的坚实平台工会组织具有独特的组织优势，拥有深厚的群众根底，与职工群众有着最直接的联系，为做好普法工作奠定了坚实的根底。（一）确立并逐步完善了工会普法组织网络。工会联合会在全国工会各级组织系统率先提出并实施了在基层工会设立劳动关系委员制度，实现了普法工作从组织上向基层延伸。目前136家大中型企业工会全部设立了劳动关系委员。工会劳动关系委员的根本职责是监督、宣传、协调、沟通，最第2页共3页大限度地发挥其熟悉用人单位情况的优势，向职工宣传劳动法律知识。为此，工会联合会还建立了劳动关系委员定期会议制度、情况通报制度、专题培训制度，不断提高劳动关系委员的法律素质。（二）建立并完善了一线职工的普法平台。工会联合会在职工集中的公寓建立了法律效劳站，坚持每周定期深入基层为职工提供法律咨询效劳；建立了职工法律效劳志愿者组织，由志愿者为身边的职工宣传法律，了解职工需求。几年以来，工会联合会还50余次到职工中开展现场法律咨询。三、创新普法载体，增强普法工作的实效性。普法载体的创新，使面向职工的普法突破了“瓶...
