第1页共24页新形势下军人思想特点1官兵关系的界定2研究新形势下官兵关系行为特点的意义3市场经济条件下官兵关系行为的特点3.1强烈的自主性3.2明显的尚实性3.3复杂的多样性3.4鲜明的开放性4官兵关系教育引导的原那么4.1理论教育先行原那么4.2理论联系实际原那么4.3物质利益原那么4.4平等原那么5官兵关系引导的方法5.1深入调查准确掌握官兵关系变化脉博，增强引导工作的针对性、预见性5.2正面教育引导的方法5.3集体教育、个别教育和自我教育相结合5.4采用综合手段，综合治理6引导中应该注意的几个问题6.1把握做工作的时机6.2对引导工作要有必胜的信心6.3引导工作者自身要不断提高各方面的素质7、结论局部第1页新时期官兵关系的新情况、新特别及对策官兵关系是军队内部关系的根底。能否搞好官兵团结，不仅关系到保持人民军队的性质、宗旨和作风，而且关系到部队战斗力的生成、稳固和提高。随着市场经济的不断深入，在我们军队官兵关系中相应出现了诸多的新情况新问题，广阔官兵的官兵关系发生了很多新的变化，出现了一些新的特点，正确认识和分析新时期官兵关系的特点，及时掌握其变化规律，才可能有的放矢地搞好部队建设。这既是深入贯彻落实全军政治工作会议（中发[1999]15号）文件精神的实际举措，也是深化政治教育，增强政治教育实效性的迫切需要。因此，学习贯彻“三个代表〞重要思想和党的十五届六中全会精神，转变领导作风和工作作风，一个重要方面，就是要表达在密切新时期官兵关系上。1、研究新形势下官兵关系特点的意义第2页共24页正确研究和掌握社会主义市场经济条件下官兵关系行为变化的特点，是正确有效地进行军队思想政治工作和管理工作的根本前提。新形势下出现的一些新的官兵变化，给部队各项工作提出了一系列新的课题。因此，只有认真研究并把握社会主义市场经济条件下官兵关系行为特点，才能搞好部队建设。提高部队战斗力。2、市场经济条件下官兵关系行为的特点这些年来，全军部队认真贯彻江主席的重要指示，坚持把密切新时期官兵关系作为保持部队高度稳定和集中统一、增强凝聚力战斗力的一件大事来抓，官兵一致的优良传统得到发扬光大。但同时也要看到，官兵关系也出现了一些新情况新问题。比方有的搞形式主义、官僚主义，做外表文章，不关心士兵的生活和工作；有的搞庸俗关系学，侵占士兵利益和合法权益；有的带兵方法简单粗暴，崇尚“拳头底下出好兵〞等歪理，用一些“怪招〞、“土方法〞管理部队，甚至打骂体罚士兵，等等。这些...
