第1页共3页纪检监察人事科工作总结在县纪委常委会的领导下，积极谋划工作，重点围绕“三转〞及“两个责任〞要求，加强派驻机构标准化建设，调整配备纪检监察干部，强化干部队伍建设，各项工作取得初步成效，现将主要工作总结如下：一、围绕“三转〞，标准纪检监察工作一是制定内设机构改革方案。中央、省、市纪委内设机构改革相继完成，为与上级纪委保持工作一致，便于开展纪检监察各项工作，县纪委常委会屡次研究，拟定县纪委监察局内设机构改革方案，并报请市纪委批复。二是出台乡镇工作规那么。今年6月，经过实地调研、召开座谈会、县纪委常委会研究讨论后，出台乡镇纪检监察组织工作规那么（试行），对乡镇纪检监察组织工作职责、工作措施、监督保障、工作责任等作出明确规定。三是推进县直派驻机构标准化建设。今年下半年，新任命县直单位纪检组长（纪委书记）人，名纪检组长（纪委书记）被提拔重用到副局长或正科级岗位初步拟定派驻纪检监察机构工作规那么（试行）。四是标准纪检监察日常管理工作。及时做好干部人事信息报表、干部队伍建设调研、纪检监察干部津贴待遇落实等工作。采集乡镇、县直人员信息，及时更新变动情况；定期到乡镇纪委及县直纪工委、纪检组督导检查。二、强化队伍建设，提升干部素质一是创立学习型机关。认真开展建立学习型机关活动。为建立一支高素质纪检监察干部队伍，在委局机关开展了建立学习型机关活动，制定印发了纪委监察局机关开展建立学习型机关活动实施方案，系统安排了委局机关领导及同志们轮流学习辅导方案，机关干部按照时间安排认真学习辅导，并对每一位同志所抄录心得笔记进行认真检查登记，此项活动切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。二是加强学习培训。邀请市委党校、市纪委、县检察院、县法院、县审计局等有关专家学者授课，全面提升纪检监察干部业务能力，并为下步内设机构改革，充实监督执纪人员做准备。名专业技术人员参加全县专第2页共3页业技术人员培训，并参加考试；选送人参加全县财务工作者专业培训，包括会计资格证考前培训及真账实操培训，促进提高业务技能；选送8人参加上级纪委业务培训；选送8人参加全县科级干部培训。三是组织业务测试。集中学习结束后，挑选室主任及一般干部畅谈学习所得，并组织考试，检验学习所得。每周二、周五集中学习后，不定期组织测试，涉及范围较广，包括政治理论成果、纪检监察业务知识、文明礼仪等内容，通过测试进一步加强党员干部党性修养，增强...
