领导干部廉政作风一对一谈话记录领导干部廉政作风一对一谈话记录期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质效劳水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。小编为大家提供的领导干部廉政作风一对一谈话记录，欢送参阅。领导干部廉政作风一对一谈话记录1谈话2023年12月28日下午谈话资料：廉政工作开展状况谈话人员：x局xx组长：xxxx局监察室主任：xxx谈话资料记录x局纪检组长xx同志首先对浮来分局分局长xxx同志进行了谈话，xx同志对xx同志在xx分局的工作成绩表示肯定，xx分局半年完成全年税收任务的50%，这说明xx的工作方法和工作方式明确，能够和x局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的xx局长就廉政建设方面答复了提问。xxx答复说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队〞的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令〞之规定，秉公执法，热情效劳，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反响监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报〞和“人情税〞、“关系税〞等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长xxx同志的谈话中，xx同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令〞，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的效劳态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信效劳。最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质效劳水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。领导干部廉政作风一对一谈话记录2谈话2023年12月28日下午地点：xx公司办公室主持廉政谈话领导：xx参加会议部门及人员:一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是xx公司的各位经理。公司作为一个独立核算...
