第1页共3页企业党建工作的创新实践一、借鉴科学的管理模式，形成党建工作标准化运行体系企业改革和开展的进程，也是企业党组织工作不断创新的过程。随着企业改革的不断深化，企业管理从粗放型管理向科学化管理迈进，企业党组织工作也必须随之向前推进，否那么，将难于适应企业改革开展的需要。1998年初，在深入开展iso9000贯标工作之际，xxx党委审时度势，及时提出将iso9000质量体系的管理方法引入党建和思想政治工作的思路，组织召开党委会和党群例会，认真学习iso9000质量体系的有关文件和知识，深入进行党建和思想政治工作实行iso9000标准运行的可行性研究，并主动与行政协商，达成共识。在xxxx率先将iso9000质量体系的管理方法与党建和思想政治工作相衔接，从党委、支部两级班子建设、党的组织建设、思想政治工作、纪检监察工作、精神文明创立、党支部工作目标管理、群众组织工作七个方面，分别编制了程序文件，议事规那么、实施细那么、考核方法等党建和思想政治工作管理标准24个，统一了“党支部工作标准台帐〞，标准了党支部暨党群科室工作月报等党群工作方案、活动、记录表格式台帐30余个；健全完善了职工思想动态分析、党群部门联系点工作制度和程序标准近20个。形成了党建和思想政治工作的一整套科学管理模式和标准化运行体系。二、认真贯标，强化管理，使党建工作运行有序把iso9000质量体系的管理方法与党建和思想政治工作相衔接，将“过程〞控制引入党建工作，是对新时期党建工作的一种创新。xxxxx党委为切实推进党建工作的贯彻运行，使之管理标准化，运行标准化，工作程序化。制定了党群部门与基层党支部双向联系、双向考评制度：一方面，党群部门实行分片包干，坚持每周深入基层支部指导效劳、检查催促，了解掌握基层工作信息，及时反响基层意见，切实做好上情下达、下情上传，畅通分厂党委与基层支部的信息渠道，为党委、厂部决策的准确性提供依据；另一方面，组织基层支部每季度对党群部门深入基层情况，指导效劳到位程度，以及工作作风等进行综合测评，第2页共3页以推进党群部门提高工作质量。在具体的实践中，各基层支部从“小立法〞入手，按照党委党建工作iso9000贯标工作标准，标准了党支部工作程序、活动记录、考核台帐等，并相继建立了党员活动室，使党支部开展活动有场地，工作成果有展示，各项工作有目标；紧贴生产经营实际，在全厂建立党员先锋岗、党员示范岗、党员文明岗20个，标准了党员责任区活动，为党员搭建了施展才...
